A campanha de vacinação contra a influenza já começou a ganhar forma na Bahia. O estado recebeu, neste sábado (22), a primeira remessa enviada pelo Ministério da Saúde, com 428 mil doses da vacina. A distribuição para os municípios será iniciada pela Secretaria da Saúde do Estado (Sesab) hoje (24), com foco no abastecimento das redes municipais de saúde para o início da campanha, previsto para 7 de abril.

Neste ano, a imunização contra a gripe será ampliada: além das campanhas sazonais, a vacina passa a integrar o Calendário Nacional de Vacinação, o que significa proteção garantida durante todo o ano para o público-alvo. Na Bahia, esse grupo é formado por cerca de 6,3 milhões de pessoas.

Devem se vacinar crianças de 6 meses a menores de 6 anos; idosos com 60 anos ou mais; gestantes e puérperas; trabalhadores da saúde e da educação; indígenas, povos tradicionais e pessoas em situação de rua; pessoas com comorbidades ou deficiência permanente; caminhoneiros, motoristas e cobradores de transporte coletivo; profissionais das forças de segurança, forças armadas e sistema prisional; além da população privada de liberdade e jovens em medidas socioeducativas.

A secretária da Saúde do Estado, Roberta Santana, reforça a importância da vacinação para a prevenção de complicações e óbitos causados pela gripe. “A chegada das vacinas e a ampliação da cobertura ao longo do ano representam um avanço fundamental. Estamos trabalhando com agilidade para garantir que os municípios estejam abastecidos e prontos para iniciar a campanha no prazo. Nosso compromisso é proteger a população baiana, especialmente os grupos mais vulneráveis”, afirmou.

Apesar do início oficial da vacinação estar marcado para o dia 7 de abril, o Ministério da Saúde, com reforço da Sesab, recomenda que municípios iniciem a estratégia assim que receberam as doses do imunizante.

A orientação da Sesab é que a população procure a os postos de saúde mais próximos. A vacina contra a influenza é segura, eficaz e fundamental para reduzir a sobrecarga nos serviços de saúde durante o período de maior circulação do vírus.

A coordenadora de Imunização do Estado, Vânia Rebouças, explica que a vacina estará disponível ao longo do ano, mas deve ser tomada quanto antes.

“Historicamente, na Bahia, o maior número de registros da doença ocorre no outono e inverno, por isso a importância de vacinar ainda no início deste período. Com ela, conseguimos reduzir os casos e, principalmente, os óbitos pela gripe”, afirma.

O Conselho Nacional de Justiça (CNJ) está estudando a implementação de dados biométricos para aprimorar a execução de mandados de prisão no país, visando maior precisão na identificação e confirmação de pessoas procuradas. A proposta surge após casos recentes de prisões equivocadas, como o da diarista Debora Cristina da Silva Damasceno, presa por engano em Petrópolis (RJ) na semana passada.

A ideia é integrar os dados biométricos do Tribunal Superior Eleitoral (TSE) com o Banco Nacional de Mandados de Prisão (BNMP). Atualmente, a biometria já é usada em audiências de custódia para validar a identidade dos detidos por meio de digitais e reconhecimento facial, mas o CNJ quer ampliar essa prática para o momento da prisão.

João Felipe Menezes Lopes, juiz auxiliar da Presidência do CNJ, explicou que a biometria pode evitar erros como o ocorrido com Debora. “Imagine alguém dizendo ao juiz: ‘Eu não sou essa pessoa, mas a autoridade policial está insistindo que sou’. A biometrização resolve isso de imediato”, afirmou ao G1.

A diarista, que foi à delegacia para denunciar o marido por agressão, foi confundida com uma homônima foragida por tráfico de drogas e associação criminosa em Belo Horizonte (MG). Ela ficou três dias presa até que a audiência de custódia confirmou o erro. A Justiça de Minas Gerais reconheceu o equívoco ao incluir o sobrenome “da Silva” no mandado de prisão e determinou sua soltura.

“Ninguém espera que vai na delegacia dar uma queixa e sai algemada. Meu chão caiu. Passei um perrengue que não era para mim”, relatou Débora.

“Atualmente, o banco de dados aceita a inclusão de informações biográficas sem validação biométrica, o que representa um risco. Muitas vezes, uma operação policial busca um suspeito conhecido apenas por uma alcunha, sem dados biométricos disponíveis. A solução é reduzir a margem de erro incorporando a biometria ao sistema”, afirma Lopes.

Além da prisão de Debora, outros casos de prisões equivocadas devido foram registrados nos últimos dias. Outro caso é o do merendeiro Alex dos Santos Rosário, que foi confundido com Alex Rosário dos Santos, um homem procurado por roubo em Salvador.

Na tarde deste domingo (23), O Bahia foi até o Barradão e conseguiu assegurar o empate por 1 a 1 com o Vitória, garantindo o 51º título baiano. Depois da partida, o técnico Rogério Ceni concedeu entrevista coletiva e destacou a importância da conquista e a felicidade pela primeira taça levantada comandando o Esquadrão de Aço.

“Para mim é um título extremamente significativo, porque a gente marca de alguma maneira a nossa passagem pelo clube. Eu acho que a gente tem que cada vez mais crescer no cenário nacional e continental, e é um processo que leva tempo, as pessoas ás vezes não entendem, mas para você dar esse salto, ele tem que ser construído com bastante base e o que a gente espera é poder ver o Bahia em competições grandes. Mas eu acho que os títulos são possíveis e o campeonato estadual no Brasil ainda é bem valorizado e eu acho que também pela rivalidade local se cria um ambiente bem bacana para o torcedor que está na rua hoje tomando sua cerveja no fim de tarde, acabando a semana, descansando e esperando a semana começar novamente para trabalhar”, disse o treinador do Tricolor.

Rogério destacou a conquista, mas alertou que enxerga que ainda há algo a mais para evoluir e uma das características a serem trabalhadas é no contexto de pressão. Para ele, jogos de decisão não são fáceis, mas o time poderia jogar melhor hoje, visualizando que no futuro, em um possível mata-mata de Libertadores, o Bahia encontrará mais dificuldade.

“Eu acho que tem a diferença do jogo mata-mata por exemplo, como é Pré-Libertadores, onde o segundo jogo te traz uma pressão muito grande e tal. Jogos de finais às vezes não se saem partidasrealmente  tão bonitas, mas eu esperava um pouco mais do nosso time. Preocupa um pouco, porque nós não podemos jogar assim. Eu acho que as fases classificatórias, onde tem mais jogos, talvez o atleta jogue menos retraído, mas nós temos que aprender a jogar com pressão, até porque isso aqui é pouco perto do que quando você vai para o Uruguai, para a Colômbia, para Porto Alegre, enfrentar em jogos de mata-mata”, declarou Ceni.

A Baía de Todos-os-Santos serão palco do OceanMan Brazil, considerado o maior circuito mundial de águas abertas para nadadores amadores. O evento, que acontece entre os dias 29 e 30 de março, fazem parte da programação do aniversário de 479 anos de Salvador e vai reunir cinco provas, com chegada dos atletas no Porto da Barra.

Além de Salvador, o Oceanman realiza etapas seletivas em 35 países, que classifica os melhores atletas para o Mundial, previsto para acontecer em dezembro em local ainda não definido. Nesta edição, a cidade receberá atletas de 19 países e, também, de 50 cidades de 20 estados brasileiros.

O presidente da Federação Baiana De Desporto Aquático, Beto Porciuncula, conta que Salvador já é berço de atletas de águas abertas há muitos anos, a exemplo de Ana Marcela Cunha. “Este é o terceiro ano da competição na cidade e, por ser uma prova participativa, onde famílias do mundo inteiro vêm participar, a exemplo do Uruguai, isso fomenta o turismo na cidade. E, unindo o esporte ao aniversário da cidade, o que é excelente para o turismo”.

O diretor do OceanMan Brazil, BetoPorciúncula, lembra que o circuito vai receber as medalhistas Olímpicas Rio 2016 e Paris 2024, Poliana Okimoto e Sharon Van Rouwendaal, que atuam como embaixadoras do evento. Quem também estará presente é o nadador baiano Edvaldo Valério, o ‘Bala’, medalhista de Bronze na categoria 4x100m livres nos Jogos de Sydney, em 2000. “Eles vão nadar junto aos demais participantes e vamos estrear um circuito novo, largando da Boa Viagem”, revela.

Com inscrições já esgotadas, as duas provas principais serão realizadas no domingo: a Oceanman (10 km), com largada da Praia da Boa Viagem e chegada no Porto da Barra; e a Half Oceanman (5 km), com largada do Terminal Náutico e chegada também no Porto da Barra.

As inscrições ainda estão abertas para as provas de sábado, a infantil OceanKids (500 m), largada e chegada no Porto da Barra, a Sprint (2 km), largada do Yacht Clube e chegada no Porto da Barra, e a OceanTeams (500 m), largada e chegada no Porto da Barra. Os interessados podem acessar o app TicketSports ou o site www.ticketsports.com.br.

O Oceanman sempre é realizado em lugares paradisíacos, como a Tailandia, Grécia, Egito e Dubai. O evento mistura esporte e turismo, já que as famílias dos atletas acompanham as etapas pelo mundo e se hospedam em média por cinco dias no destino. A realização do Oceanman Brazil tem a parceria da Prefeitura de Salvador, através da Empresa Salvador Turismo (Saltur), Sempre e Secretaria do Mar, e apoio de empresas parceiras.

A Prefeitura de Itabuna, por meio da Secretaria de Fazenda e Orçamento, receberá até às 23h59min, do dia 14 de abril, através de formulário disponível no site oficial na Internet, propostas e sugestões destinadas à Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO-2026). O acesso é possível em um banner no site oficial.

É muito importante a participação dos cidadãos para que a Administração Municipal possa definir as prioridades, a partir das sugestões formuladas. As pessoas que desejarem participar responderão a oito perguntas sobre as principais áreas: infraestrutura e urbanismo, saúde, educação, assistência social, meio ambiente e agricultura e cultura e lazer.

O objetivo da iniciativa é ampliar a participação a toda a população, ofertando um espaço democrático que, além de dar transparência, legitima o processo de planejamento orçamentário municipal. A opinião e sugestões da população constituem o ponto central na construção do planejamento para o próximo orçamento do Governo Municipal.

Link: Coleta de Sugestões – Lei de Diretrizes Orçamentárias – 2026

O salário está entre os principais indicadores de desigualdade no mercado de trabalho. Estudos apontam que homens e brancos tendem a ser mais bem remunerados do que mulheres e negros em cargos e funções semelhantes no Brasil, por exemplo.
Novo levantamento do Cedra (Centro de Estudos e Dados sobre Desigualdades Raciais) mostra que, mesmo em profissões majoritariamente ocupadas por funcionários negros, trabalhadores brancos são mais bem remunerados. A desigualdade salarial se agrava em ocupações predominantemente brancas.
Os dados foram divulgados nesta sexta-feira (21), Dia Internacional de Luta pela Eliminação da Discriminação Racial.
De acordo com Cristina Lopes, diretora executiva do Cedra, o conceito de ocupações predominantemente brancas ou negras foi elaborado com base na Classificação de Ocupações para Pesquisas Domiciliares, utilizado pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística).
O estudo analisou dez anos de dados da Pnad (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios) Contínua, de 2012 a 2023, a partir dos recortes de gênero e raça.
Lopes explica que grupos de ocupações com 60% ou mais de trabalhadores de uma determinada cor-raça foram classificados como predominantemente negros ou brancos.
Fazem parte do primeiro grupo profissões como carpinteiros, trabalhadores de serviços domésticos e trabalhadores da construção de edifícios, de minas e de pedreiras. No segundo grupo estão analistas de sistemas, arquitetos, dentistas, economistas, engenheiros, juízes e médicos.
Segundo o levantamento, o rendimento médio de profissionais pretos e pardos em ocupações predominantemente negras foi equivalente a 74,4% do rendimento médio de trabalhadores brancos entre 2012 e 2023.
Enquanto em 2012 trabalhadores negros ganhavam em média R$ 577,25 em profissões majoritariamente negras, funcionários brancos ganhavam R$ 675,79. Em 2023, a média salarial de profissionais pretos e pardos subiu para R$ 1.524,10, enquanto a dos funcionários brancos foi para R$ 1.808,46 nas mesmas ocupações.
Para Daniele Mattos, sócia cofundadora da Consultoria Indique, a diferença no salário dos trabalhadores está relacionada ao racismo, muitas vezes institucionalizado nos processos de contratação, e aos vieses inconscientes —preconceitos e estereótipos ou pensamentos tendencioso sobre determinado grupo.
“Para contratadores, é como se a intelectualidade do branco fosse mais valorizada do que a do negro. Se houver um carpinteiro negro e um branco com as mesmas qualificações disputando uma posição, a chance de o branco ser admitido é muito maior. Há uma ideia de que essa pessoa vai trazer mais valor ao negócio e desenvolver pensamentos mais complexos para executar aquele trabalho”, afirma.
Já o rendimento de pessoas negras em profissões ocupadas majoritariamente por pessoas brancas é ainda menor e correspondeu, em média, a 64,2% do rendimento de trabalhadores brancos no mesmo período.
Em 2012, pretos e pardos ganhavam, em média, 65,6% do rendimento dos brancos em ocupações majoritariamente brancas. Enquanto negros recebiam cerca de R$ 2.347,05, brancos ganhavam R$ 3.580,32 pelo mesmo trabalho.
Em 2023 houve uma redução da diferença salarial e o rendimento de negros passou a representar 82,6% dos brancos. Os salários foram para R$ 5.510,48 e R$ 6.672,18, respectivamente.
Outro fator que influencia nessa desigualdade, segundo Daniele Mattos, é o “networking”, ou seja, a formação da rede de contatos do profissional. Como essas redes são formadas majoritariamente por pessoas semelhantes entre si, a tendência de acesso desigual para profissionais negros a cargos de liderança ou com salários mais altos é mantida.
O racismo institucional também é apontado pela especialista como uma das causas para a desigualdade. Durante uma entrevista de emprego, determinados tipos de comportamentos, gestos ou falas, distinguem candidatos negros e brancos. Vestimentas, por exemplo, “passam a ser lidos como sinônimos de qualidade profissional, quando não são”, afirma.
Ainda segundo o comparativo, o rendimento das ocupações predominantemente negras, em geral, representa 22,4% do rendimento dos trabalhos majoritariamente brancos no período analisado.
Em 2012, o rendimento das ocupações predominantemente negras representava em média 19,4% do rendimento das ocupações predominantemente brancas. Em 2023, o percentual aumentou para 26%. O salário de negros foi de R$ 611,33 em 2012 para R$ 1.612,83 em 2023, enquanto o de brancos foi de R$ 3.151,91 para R$ 6.193,19 nos respectivos anos.
A desigualdade diminuiu ao longo dos anos, mas continuou desfavorecendo muito as ocupações predominantemente negras, observa Lopes.

O incêndio provocado numa estação de energia em Hayes acarretou o cancelamento de mais de 1,3 mil voos, nesta sexta-feira (21), no Aeroporto de Londres. A estação que sofreu o incêndio, atende o Aeroporto Heathrow, o principal da capital britânica.

Segundo as autoridades e a imprensa britânica, via Metrópoles, além do aeroporto, residências e empresas locais foram afetadas pelo incêndio. Cerca de 150 pessoas foram retiradas da área, e um perímetro de segurança de 200 metros foi estabelecido. Dez caminhões e 70 bombeiros foram mobilizados para a operação. 

Não há informações de feridos. A polícia antiterrorismo local está investigando o caso. Segundo a CNN, um porta-voz das autoridades disse que não havia “nenhuma indicação de crime”, mas que os estão “abertos” para entender a causa.

O aeroporto de Gatwick receberá alguns dos voos programados para pousar em Heathrow. Heathrow é classificado como um dos cinco maiores aeroportos mais do mundo e da Europa. O local atende 80 países, opera 1.300 decolagens e pousos por dia, sendo frequentado por cerca de 230 mil passageiros diariamente. O espaço foi construído em 1946, sendo estabelecido como o mais importante dos aeroportos que servem a capital britânica.

Como resultado de uma ação realizada por agentes da Guarda Civil Municipal (GCM) da Secretaria de Segurança e Ordem Pública (SESOP), na manhã desta quinta-feira, dia 20, a partir de uma denúncia, a Vigilância Sanitária de Itabuna (VISA) da Secretaria Municipal de Saúde, vai incinerar cerca de 900 kg de carne bovina de procedência duvidosa.

A carne foi apreendida nas imediações da Rua Europa Unida, área urbana do Bairro São Judas Tadeu, no momento em que três homens despostavam o animal.

De acordo com o comandante da GCM, Inácio Pereira, o flagrante ocorreu após denúncia anônima. “Fomos informados que o animal havia morrido após uma queda e que o dono da vaca havia autorizado fazer a limpeza e doar a carne para população. Apreendemos tudo, prendemos os acusados e os encaminhamos para Delegacia da Polícia Civil da Bahia para a adoção dos procedimentos legais”, informou.

De acordo com a coordenadora da Vigilância Sanitária, Ieda Lomes, a incineração da carne e vísceras ocorrerão em razão da procedência duvidosa, da causa real da morte, e por se tratar de um abate clandestino, sem as mínimas condições de higiene. “O animal será levado para incineração”, informou.

Na quarta-feira, 19 de março, a Biofábrica da Bahia participou de um Encontro na Aldeia Tukum de Olivença, em parceria com a Assessoria de Relações Institucionais da UFSB, Universidade Federal do Sul da Bahia. O encontro teve como objetivo a troca de experiências entre o grupo de mulheres da aldeia, KWÎÂWÉ, e o grupo de mulheres do assentamento Alemita, ambos vinculados à ITESBA (órgão vinculado à Pró-Reitoria de Extensão e Cultura da UFSB), por meio de projetos que visam estruturar e fortalecer empreendimentos da economia solidária.

O projeto contou com oficinas conduzidas pela equipe da Biofábrica, através dos técnicos Davi Matos e Joab Sena, com atividades teóricas e práticas para orientar a implantação de um jardim clonal de mandiocas e a instalação de um viveiro de mudas de espécies frutíferas e da Mata Atlântica na aldeia.

O encontro foi apenas uma etapa de um processo de integração/incubação, que teve início lá em 2024, e que será desenvolvido ao longo do biênio 2025/2026. Sem dúvidas, este é um dos projetos que marca o comprometimento da Biofábrica da Bahia com o desenvolvimento rural e econômico da Bahia.

O Itabuna começou a se movimentar nos bastidores para a disputa da Série B do Campeonato Baiano de 2025. Um dos primeiros nomes ventilados para reforçar a equipe é o atacante Flavinho, que atualmente defende o Jacuipense.

Durante sua participação no episódio #49 do podcast BN na Bola, transmitido na última terça-feira (18), o jogador revelou a possibilidade de atuar pelo Dragão do Sul na competição. Segundo ele, a transferência poderia ocorrer por meio de uma parceria entre Jacuipense, Vitória e Itabuna.

“Provavelmente devo jogar a Série B do Baiano. O Jacuipense tem uma parceria com Vitória, que tem uma parceria com o Itabuna. Alguns jogadores devem automaticamente ir para lá”, afirmou Flavinho durante a entrevista aos apresentadores Hugo Araújo e Thiago Tolentino.

A declaração do atacante rapidamente ganhou repercussão entre torcedores e veículos esportivos. Em apuração feita pelo Ipolítica, fontes ligadas ao Itabuna confirmaram que há negociações em andamento para estabelecer uma cooperação entre os clubes, mas ressaltaram que o processo ainda está sendo construído.

As conversas envolvem não apenas o envio de jogadores do Jacuipense para o Itabuna, mas também a possibilidade de uma comissão técnica formada por profissionais ligados ao Leão do Sisal. Caso o acordo avance, a parceria pode fortalecer o elenco do Itabuna, trazendo experiência e alinhamento estratégico com o Vitória, que busca expandir sua rede de clubes parceiros no futebol baiano.

A expectativa é que as negociações avancem nos próximos meses, com definições antes do início da Série B do Baiano em 2025.

Mais de 600 famílias de Itaju do Colônia foram beneficiadas com cestas básicas arrecadadas durante o Carnaval Cultural Sem Fome. A ação contemplou moradores tanto da sede do município quanto do distrito de Palmira, garantindo assistência às famílias em situação de vulnerabilidade.

A entrega das cestas aconteceu na última quarta-feira (19), nas sedes dos Centros de Referência da Assistência Social (CRAS) das duas localidades.

O prefeito Elder Fontes e a secretária de Assistência Social Amanda Tenório comemoraram o resultado expressivo da campanha, que alcançou a maior arrecadação de alimentos da história do Carnaval no município. Eles também agradeceram a parceria de diversos setores, como o Governo do Estado, por meio da Sufotur, os vereadores, secretários, comerciantes locais e empresários regionais, que contribuíram para o sucesso da iniciativa.

“A solidariedade fez a diferença mais uma vez. Graças ao empenho de todos, conseguimos levar alimento para centenas de famílias que mais precisam”, destacou o prefeito Elder Fontes.

A ação reforça o compromisso da gestão municipal com a promoção da segurança alimentar e o bem-estar da população.