Os candidatos aprovados na primeira edição do Concurso Público Nacional Unificado (CPNU) começarão a ser convocados em maio. A previsão foi anunciada nesta segunda-feira (15) pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), após a sanção da sanção da Lei Orçamentária Anual (LOA) de 2025, pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva.

O ministério publicará nos próximos dias uma portaria única que autoriza a convocação dos aprovados para 4.335 vagas de cargos que não exigem cursos de formação dos oito blocos temáticos 1 a 8, de nível superior e médio.

De acordo com a coordenadora-Geral de Concursos e Provimento do MGI, Queila Cândida Ferreira Morais, a futura portaria do MGI permitirá que os aprovados sejam nomeados mais rapidamente. “Essa autorização única para provimento dá celeridade ao trâmite e permite que os órgãos iniciem a convocação de forma mais coordenada”, afirmou em nota.

A partir desta autorização, o passo seguinte será dado pelos 16 órgãos e entidades federais participantes do certame, que deverão publicar os próprios atos de nomeação para dar posse aos aprovados.

A portaria autoriza o provimento de vagas do chamado Enem dos Concursos dos seguintes órgãos:

Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI);
Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços (Mdic);
Ministério da Agricultura e Pecuária (Mapa);
Instituto Nacional de Meteorologia (Inmet);
Instituto Nacional de Colonização e Reforma Agrária (Incra);
Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação (MCTI);
Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep);
Fundação Nacional dos Povos Indígenas (FUNAI);
Ministério da Saúde (MS);
Ministério da Justiça e Segurança Pública (MJSP);
Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc);
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE);
Advocacia-Geral da União (AGU);
Ministério dos Povos Indígenas (MPI);
Ministério do Planejamento e Orçamento (MPO);
Ministério da Cultura (MinC).

De acordo com a coordenadora, a documentação técnica necessária para autorização da convocação dos 4.335 aprovados para vagas já foi enviada ao Ministério do Planejamento e Orçamento (MPO) para confirmação de disponibilidade de recursos do orçamento da União para a nomeação dos aprovados.

O Concurso Público Nacional Unificado (CPNU) é considerado o maior processo seletivo realizado no país, com aplicação de provas em 218 cidades. O certame atraiu 2,1 milhões de inscritos confirmados que concorreram a 6.640 vagas em 21 órgãos públicos.

Em 28 de fevereiro, o MGI publicou a lista definitiva de classificação para todos os cargos e, ainda, a lista definitiva dos convocados para matrícula nos cursos de formação, que já estão em andamento.

“Muitas famílias, com certeza, não teriam o que comer nesta Sexta-Feira Santa. Agora, graças a Deus e a esta ajuda da Prefeitura, teremos sim o que colocar na mesa para os nossos filhos”.

Foi dessa forma que a dona de casa Maria Bispo, moradora do Bairro da Califórnia, traduziu sua gratidão e emoção por receber o auxílio do programa “Semana Santa com Peixe na Mesa”, promovido pela Prefeitura de Itabuna, por meio da Secretaria Municipal de Promoção Social e Combate à Pobreza (SEMPS).

Nesta terça-feira, dia 15, um total de 22.500 famílias em situação de vulnerabilidade social receberam 45 mil quilos de peixes tipo Corvina, acompanhados de um kit composto por feijão, arroz, azeite de dendê, leite de coco e uma caixa de bombons de chocolate.

Desde as primeiras horas da manhã já era intenso o movimento de pessoas que, organizadas em filas e com vouchers nas mãos, aguardavam o início do trabalho das equipes em cinco postos de distribuição instalados pela SEMPS. Graças à logística e ao planejamento executado pela Prefeitura, a partir das 8 horas, as famílias começaram a ser atendidas com rapidez e segurança.  

Coordenando a distribuição dos alimentos, o prefeito Augusto Castro (PSD) visitou todos  postos de entrega e conversou com muitas das famílias que agradeceram, emocionadas, ao prefeito por manter a distribuição do peixe na Semana Santa.

“Pelo quinto ano consecutivo, a Prefeitura está mantendo a tradição de assegurar o ‘Peixe na Mesa” para mais de 22.500 famílias itabunenses.”Isto faz parte da nossa política de governo, instituída através do Programa de Segurança Alimentar, em 2021, voltado para famílias em situação de vulnerabilidade social”, disse Augusto.

O prefeito destacou ainda que mais que uma tradição cristã do consumo do peixe na Sexta-Feira Santa, o governo municipal precisa garantir que tais famílias tenham sempre os nutrientes básicos para sua alimentação.

“A Páscoa é a festa mais importante para o cristianismo. É a época na qual as pessoas estão mais predispostas a praticar a caridade e o amor, principalmente voltados para quem mais precisa. Enquanto governo, através das políticas públicas, precisamos estimular tal prática, fazendo o que nos compete para que ninguém passe fome”, disse Augusto Castro.

O secretário de Promoção Social e Combate à Pobreza, José Carlos Trindade, também esteve acompanhando o trabalho das equipes e falou da importância do programa “Semana Santa com Peixe na Mesa”.

“A entrega dos peixes e kits para estas famílias é a certeza de que terão mais dignidade ao sentar-se à mesa para a refeição na Sexta-Feira da Paixão. Portanto, o Programa de Segurança Alimentar é uma política pública que precisa ser mantida”, disse Trindade.

Para a dona de casa Elisvalda Damasceno Oliveira, residente no Califórnia, o Kit Semana Santa entregue pela Prefeitura representa um auxílio extremamente necessário para famílias de baixa renda, que enfrentam dificuldades financeiras no dia a dia para colocar alimento na mesa.

“Graças a Deus, estou voltando para casa feliz e com a certeza de que teremos peixe, feijão e arroz para o almoço da Semana Santa”, afirmou a dona de casa, que tem quatro filhos.

Para a distribuição do peixe e dos kits da Semana Santa foram montados postos de distribuição no Centro de Cultura Adonias Filho, no centro; Vila Olímpica Professor Everaldo Cardoso, no São Caetano; quadra do Colégio CISO, no Fátima; na Escola Municipal Frederico Smith, no Urbis IV; e Escola Municipal Lourival Oliveira Soares, no Bairro de Ferradas.

O Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep) divulgou nesta sexta-feira (11) os resultados do Índice Geral de Cursos Avaliados da Instituição (IGC) 2023, um importante indicador da qualidade do ensino superior no Brasil. Na Bahia, somente a UFBA e o Senai CIMATEC conseguiram a nota máxima na classificação geral.

O IGC avalia as instituições em uma escala de 1 a 5, sendo as notas mais altas um reflexo da boa qualidade no ensino, na pesquisa e na extensão. O IGC oferece um panorama da qualidade de uma instituição na totalidade, não proporcionando uma análise por cursos de graduação ou pós-graduação individualmente, somente uma análise de todos os departamentos desses cursos.

Segundo os dados revelados pelo MEC (Ministério da Educação), a UFBA e o Senai Cimatec atingiram notas 5 na classificação geral. Embora nenhuma das duas esteja entre as melhores do país, a mais bem classificada foi a Universidade de Brasília (UnB) com uma classificação contínua de 4,29/5, pontuando a UnB em 1° lugar. Com esse número é preciso explicar que o Índice Geral de Cursos Avaliados da Instituição (IGC) apresenta-se de duas maneiras.

São elas, o IGC contínuo e o IGC em faixas. O IGC contínuo é o valor numérico preciso, resultado do cálculo que pondera a qualidade da graduação (CPC) e da pós-graduação (Capes) pelo número de matrículas. Ele oferece uma avaliação detalhada da instituição, dessa forma as notas ficam mais detalhadas.

Em contraste, o IGC geral simplifica essa informação, convertendo o valor contínuo em uma escala de 1 a 5. Essa categorização facilita a comparação entre universidades e é frequentemente utilizada para fins de regulação e avaliação mais geral da qualidade do ensino superior.

A Bahia aparece somente na 19ª posição nacional, representada pela Universidade Federal da Bahia (UFBA). Os dados do Inep revelam que diversas instituições da Bahia alcançaram as notas mais altas no IGC 2023, demonstrando a qualidade do ensino superior oferecido no estado. Quando são analisadas as 10 melhores instituições baianas, estão:

1. UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA (UFBA) — 4,188 (nota 5);
2. CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAI CIMATEC (SENAI CIMATEC) — 4,054 (Nota 5);

Ficaram com nota 4 na classificação Geral: 

3. UNIVERSIDADE ESTADUAL DE SANTA CRUZ (Uesc) — 3,66
4. UNIVERSIDADE ESTADUAL DE FEIRA DE SANTANA (UEFS) — 3,575
5. UNIVERSIDADE ESTADUAL DO SUDOESTE DA BAHIA (Uesb) — 3,547
6. FACULDADE ADVENTISTA DA BAHIA (FADBA) — 3,532
7. UNIVERSIDADE FEDERAL DO SUL DA BAHIA (UFSB) — 3,515
8. UNIVERSIDADE FEDERAL DO RECÔNCAVO DA BAHIA (UFRB) — 3,469
9. ESCOLA BAHIANA DE MEDICINA E SAÚDE PÚBLICA (EBMSP) — 3,379
10. CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO (UNIJORGE) — 3,348

Além dessas dez mais bem classificadas, pelo menos outras 24 universidades baianas estão acima da média 4. É o caso da Universidade Federal do Oeste da Bahia (UFOB) e IGC contínuo de 3,3 ou da Universidade Estadual da Bahia (UNEB) com nota beirando os 3,2. Importante destacar que a média geral considera todos os resultados, por exemplo, a UNEB teve uma pontuação muito alta (com 4,2/5) na categoria do mestrado, contundo cai em outras categorias.

Entre as instituições particulares vale destacar o Centro Universitário de Excelência (UNEX) e o Centro Universitário UNIFTC ambos com bons resultados com conjuntura em nota 4 no IGC em suas subdivisões de faculdades por municípios como Jequié, Salvador e Itabuna.

Vale lembrar que IGC não considera as desigualdades dentro de cada instituição. O IGC considera a média dos Conceitos Preliminares de Curso (CPC) dos cursos de graduação da instituição nos últimos três anos, a média dos conceitos da pós-graduação stricto sensu (mestrado e doutorado) avaliados pela Capes, e a proporção de alunos na graduação e na pós-graduação.

Na manhã desta quarta-feira (15), a Polícia Federal deflagrou a Operação Teatro Invisível II, visando desarticular uma organização criminosa acusada de obstrução de justiça, caixa dois, lavagem de dinheiro e fraudes em licitações. Estima-se que o prejuízo causado pelo grupo aos cofres públicos tenha sido de R$3,5 bilhões.

Policiais federais cumpriram mandados de busca e apreensão em endereços ligados aos alvos em cidades do Rio de Janeiro e em Minas Gerais. A Justiça Federal também determinou o bloqueio de valores nas contas dos investigados, totalizando R$ 3,5 bilhões, além da suspensão das atividades de oito empresas envolvidas no esquema.

A nova fase da operação é um desdobramento da primeira etapa da Teatro Invisível, deflagrada em setembro de 2024. A partir da análise de materiais apreendidos anteriormente, a PF descobriu que o grupo destruiu provas digitais que poderiam incriminar seus integrantes, em uma tentativa clara de obstrução da Justiça.

As investigações também identificaram o uso de recursos não declarados à Justiça Eleitoral, que teriam sido utilizados para financiar campanhas políticas nas eleições de 2024. Parte dos envolvidos é proprietária de empresas que fraudaram a competitividade de licitações em municípios do Rio de Janeiro, como Cabo Frio, Itaguaí, Mangaratiba e São João de Meriti.

A Prefeitura de Itabuna publicou, nesta terça-feira (15), a lista de candidatos que tiveram suas inscrições homologadas para o processo seletivo do município. Acesse aqui. Quem não teve a inscrição homologada pode apresentar recurso até esta quinta-feira (17), por meio da área do candidato, disponível no portal eletrônico oficial do certame.

A Prefeitura alerta que não serão aceitos recursos fora do prazo ou solicitados por outros meios. A previsão é de que a lista definitiva de inscrições homologadas seja divulgada até a próxima terça-feira (22).

VAGAS

A seleção oferta 130 vagas de níveis médio, técnico e superior, em diferentes áreas de atuação profissional. As oportunidades que exigem somente Ensino Médio completo são para funções de apoio técnico-administrativo, agente de combate de endemias, brinquedista e oficineiro. Já as de nível técnico são para auxiliar de saúde bucal, técnico de informática, técnico de enfermagem, técnico de laboratório e Técnico de Radiologia.

As vagas que exigem nível superior são nas áreas de contabilidade, cálculo judicial, arte e educação, engenharia florestal, assistência social, enfermagem, educação física, farmácia, fisioterapia, fonoaudiologia, neuropsicologia, nutrição, odontologia, psicologia, psicomotricidade, saúde pública (sanitarista) e terapia ocupacional.

De acordo com o edital, os salários variam de R$ 1.519,96 a R$ 4.750, a depender do cargo e da jornada de trabalho, que será de 30h ou 40h por semana. Os contratos terão validade de até 24 meses e poderão ser prorrogados pelo mesmo período.

PROVA

A seleção será dividida em duas fases. A primeira será a prova objetiva, de caráter eliminatório, marcada para o dia 27 de abril. A segunda etapa consistirá na avaliação de títulos e experiência profissional, de caráter classificatório. Para ser classificado, o candidato precisa alcançar pelo menos 50% de acertos na prova objetiva.

O secretário Nacional de Transporte Ferroviário, Leonardo Ribeiro, e uma delegação da China desembarcam em Ilhéus, nesta quarta-feira (16), para visita técnica às obras do trecho 1F da Ferrovia de Integração Leste-Oeste (Fiol) e do Porto Sul. O objetivo, segundo o Ministério dos Transportes, é avaliar a possibilidade de conectar o Porto Sul, no oceano Atlântico, ao porto peruano de Chancay, no Pacífico.

O corredor bioceânico criaria uma rota estratégica para o comércio internacional, expandindo o comércio entre a China e a América do Sul, acrescentou a Pasta.

A Malha I da Fiol é composta por um trecho de 537 quilômetros, de Caetité, no centro-oeste do estado, a Ilhéus, no sul da Bahia. A integração ferrovia-porto visa garantir uma logística eficiente para o escoamento de cargas, segundo o Ministério. A concessionária Bahia Mineração S.A. (Bamin) é responsável tanto pelas obras do trecho ferroviário quanto pela construção do Porto Sul, que estão paradas (relembre).

A visita técnica está marcada para esta quarta-feira (16), às 11h, na unidade regional da Bamin, localizada no quilômetro 10 da rodovia Ilhéus-Itacaré (BA-001), no distrito de Aritaguá.

A Prefeitura de Itabuna editou, na ultima sexta-feira, decreto que regulamenta o direito dos servidores municipais de obter redução da jornada de trabalho ou licença remunerada para fazer cursos de qualificação profissional, a exemplo de mestrado e doutorado. Publicado no Diário Oficial do Município, o Decreto nº 16.410/2025 detalhou os efeitos do artigo 118 do Estatuto dos Servidores Municipais (Lei nº 2.442/2018) e do artigo 4 da Lei nº 2.664/2024, que instituiu o Plano de Cargos e Salários da Administração Direta.

Com a regulamentação, os servidores municipais efetivos podem se beneficiar da redução de jornada ou da concessão de licença remunerada para qualificação com carga horária acima de 300h. O benefício é restrito a cursos presenciais, com carga horária inconciliável com a jornada regular de trabalho. O servidor também será obrigado a demonstrar que a qualificação tem relação com o aperfeiçoamento do exercício do seu cargo no município.

O decreto também estabelece que a concessão da licença ou a redução da jornada só poderá ser feita com a inequívoca impossibilidade de participação no curso de forma simultânea com o exercício do cargo mediante compensação de horário ou de inclusão do servidor na modalidade teletrabalho ou de regime híbrido, quando regulamentada.

A Secretaria de Gestão e Inovação é a unidade responsável pela avaliação, concessão e monitoramento do afastamento do cargo público e da redução da jornada de trabalho, com suporte técnico da secretaria de lotação do servidor e acompanhamento da Corregedoria Geral do Município.

O Conselho Indígena Tupinambá de Olivença (Cito) promove, no próximo sábado (19), a partir das 8h, em Ilhéus, ato público em alusão ao Dia dos Povos Indígenas. A atividade vai reunir os 10 caciques do órgão colegiado e moradores das 23 comunidades tupinambás na Praça Cláudio Magalhães, na sede do distrito de Olivença.

Para Rodrigo Curupaty Tupinambá, apesar da origem da data estar ligada à visão de mundo do projeto colonial, o movimento indígena se apropria da efeméride como instrumento de visibilidade para suas reivindicações, a começar pela demarcação do território reconhecido pela Fundação Nacional dos Indígenas desde 2009.

“O Dia 19 de abril não foi criado por nós. Mas, hoje, entendemos que é o espaço que a gente tem para falar um pouco da nossa luta”, afirmou Curupaty durante reunião neste domingo (13), na Aldeia Itapuã, em Águas de Olivença, com estudantes e professoras da Universidade Estadual de Santa Cruz.

Segundo o tupinambá, os indígenas do litoral do Nordeste, como os de sua etnia, costumam ser tratados com termos preconceituosos, baseados na fisionomia, a exemplo de expressões como “supostos índios”.

Por isso, acrescentou, a luta dos tupinambás pelo direito à autodeterminação e à demarcação do território tradicionalmente ocupado precisa da ajuda da comunidade acadêmica e de outros segmentos sociais, para que o ponto de vista dos indígenas seja conhecido por mais pessoas. “Nós não somos inimigos da sociedade”, resumiu Curupaty.

Um dos objetivos do ato do próximo sábado, segundo o informe do Cito, é descolonizar a imagem indígena e levar à população informações sobre as formas de resistência dos tupinambás, os meios de que o povo se vale para perseverar na existência, em defesa da terra e de seus direitos.

DIÁLOGO COM A UESC

Liderada pela Cacique Valdelice (Jamopoty), de 62 anos, a Aldeia Itapuã fica no alto de um morro, em frente ao mar, numa área autodemarcada pelos indígenas em 2007. Há 18 anos, o local era um lixão muito usado para a desova de cadáveres de pessoas executadas, relembrou Curupaty. Atualmente, a área de 250 hectares abriga 55 famílias.

A aldeia foi o local escolhido para a recepção do Conselho Tupinambá a membros de três projetos ligados ao curso de Direito da Uesc, o Projus; o Sermulher; e o Laikos, de enfrentamento ao racismo e à intolerância religiosa e de promoção da igualdade racial. Na reunião deste domingo, os visitantes da Universidade também levantaram demandas dos indígenas que possam ser objeto do serviço de apoio jurídico prestado pelo Escritório Modelo de Advocacia, também vinculado ao Departamento de Ciências Jurídicas da Uesc.

O tratamento pedagógico da diversidade étnico-racial permanece sendo um desafio à educação escolar brasileira em suas mais diversas instâncias. Em Itabuna, a Prefeitura de Itabuna, por meio da Secretaria Municipal da Educação vem empreendendo esforços para assegurar, por meio da recém-criada Coordenação de Educação para as Relações Étnico-Raciais, a implementação das Diretrizes Municipais para a Educação das Relações Étnico-Raciais (Resolução CME 87/2014), conforme prevê a Lei nº 10.639/03 e a Lei nº 11.645/08.

De igual modo, a gestão municipal fez adesão à Política Nacional de Equidade, Educação para as Relações Étnico-Raciais e Educação Escolar Quilombola (PNEERQ) (Portaria nº 470/2024), (SECADI/MEC), que tem como objetivo principal implementar, em regime de colaboração com estados e municípios, programas e ações educacionais voltados à superação das desigualdades étnico-raciais no sistema educacional brasileiro.

Nesse sentido, as ações propostas pela Coordenação de Educação para as Relações Étnico-Raciais (ERER) visam evidenciar os efeitos do racismo na aprendizagem e trajetória escolar dos alunos da Rede Municipal de Ensino, com ênfase à avaliação das desigualdades de aprendizagem e taxas de reprovação, abandono e evasão escolar.

Para tanto, já está em curso a elaboração do Programa Municipal de Eliminação do Racismo Institucional nas Unidades Escolares, bem como a criação de um Plano de Avaliação e Monitoramento destas ações.

De igual importância são as ações previstas que interligam a Secretaria Municipal da Educação e demais secretarias do Governo Municipal com setores da sociedade civil que desempenham papéis estratégicos no combate ao racismo estrutural para fins de acompanhamento das Políticas Municipais de Implementação da ERER, tais como o trabalho de revisão do Referencial Curricular Municipal e da Proposta Político-Pedagógica Pelo Direito de Aprender, a fim de inserir conteúdos que expressem a história e a cultura dos afro-brasileiros, africanos e indígenas e a oferta da formação em Diversidade Étnico-Racial, em todas as etapas e modalidades de ensino, com o objetivo de qualificar o trabalho docente nessa perspectiva.

Ainda no âmbito da Coordenação Municipal de Educação para as Relações Étnico-Raciais, registre-se a oferta do ensino às crianças e adolescentes venezuelanos indígenas Waraos que se encontram na cidade, garantindo-lhes o acesso a uma educação pública de qualidade, conforme a  Lei de Migração  nº 13.445/2017 e em colaboração com o Comitê Intersetorial de Migrantes e Refugiados (Portaria nº 10.416/2023).

O Tribunal de Justiça da Bahia (TJ-BA) instaurou um Processo Administrativo Disciplinar (PAD) contra três juízes acusados de violação ética, corrupção, agiotagem e falsidade ideológica. A decisão foi publicada na edição do Diário da Justiça Eletrônico (DJE) desta segunda-feira (14), assinado pela desembargadora Cynthia Maria Pina Resende. Os investigados foram afastados dos cargos.

Os magistrados Fernando Machado Paropat, Rogério Barbosa de Sousa e Silva e André Marcelo Strogenski são investigados por violar o Código de Ética da Magistratura e a Lei Orgânica da Magistratura Nacional.

Fernando é investigado por concussão (violação dos princípios da administração pública), advocacia administrativa (usar influência para benefício próprio), improbidade administrativa e agiotagem. Rogério é acusado por improbidade administrativa e agiotagem. André também é investigado por improbidade.

A determinação do Tribunal de Justiça considerou a decisão colegiada do Tribunal Pleno, no julgamento da Sindicância nº 0000740-55.2024.2.00.0805, na Sessão Plenária Administrativa realizada em 19 de março de 2025. A sindicância interna apontou as supostas irregularidades. Informações do Correio24h.

A Caixa Econômica Federal e o Banco do Brasil pagam, nesta terça-feira (15), o abono salarial do PIS/Pasep aos trabalhadores nascidos em março e abril em todo país.
O valor do benefício varia entre R$ 127 e R$ 1.518, conforme o número de meses trabalhados em 2023, ano-base para o cálculo. Os pagamentos do abono serão feitos até agosto, mas os valores podem ser sacados até dezembro.
Ao todo, 4.380.715 trabalhadores nascidos em março e abril serão contemplados, com a liberação de R$ 5,1 bilhões em benefícios. Para ter direito, é necessário que o trabalhador esteja inscrito há pelo menos cinco anos no PIS/Pasep e que o empregador tenha informado os dados corretos na Rais (Relação de Anual de Informações Sociais) até maio de 2024.
CALENDÁRIO DO ABONO DO PIS/PASEP 2025
Mês de nascimento – Data de pagamento
Janeiro – 17 de fevereiro
Fevereiro – 17 de março
Março e abril – 15 de abril
Maio e junho – 15 de maio
Julho e agosto – 16 de junho
Setembro e outubro – 15 de julho
Novembro e dezembro – 15 de agosto

QUEM RECEBE O ABONO DO PIS EM 2025?

A consulta para saber se terá direito ao benefício é feita por meio do aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou no Portal Gov.br. É preciso ter a senha, utilizando o número do CPF, e fator de identificação de segurança como biometria.
O profissional precisa estar inscrito no PIS há pelo menos cinco anos e o empregador deverá ter enviado os dados corretos na Rais (Relação Anual de Informações Sociais) ao governo federal, no máximo, até maio de 2024. Se essas regras não forem seguidas, o pagamento não é feito.

COMO FAZER A CONSULTA AO PIS/PASEP?
PELA INTERNET
1 – Acesse o site e clique em “Entrar com gov.br”
2 – Faça login com seu CPF e senha cadastrados no Portal Gov.br. Caso não tenha cadastro, é possível fazê-lo neste site
3 – Em seguida, clique em “Abono Salarial”
4 – Na próxima tela, aparecerá a informação se o trabalhador receberá ou não o benefício

PELO APLICATIVO
1 – No celular ou tablet, baixe o aplicativo Carteira de Trabalho Digital, caso não o tenha
2 – Faça login com seu CPF e senha cadastrados no Portal Gov.br. Caso não tenha cadastro, é possível fazê-lo neste site
3 – Na tela inicial, clique em “Abono Salarial – Consultar”. Caso a opção não apareça, clique no menu da parte de baixo da tela, depois, em “Benefícios e Abono Salarial”
4 – Na próxima página, aparecerá a informação sobre os valores a receber

QUAL É O VALOR DO ABONO SALARIAL DO PIS/PASEP?
O abono é pago conforme o número de meses trabalhados no ano-base e pode chegar a um salário mínimo, de R$ 1.518 em 2025. O pagamento é de 1/12 sobre o mínimo. Quem trabalha formalmente por um mês recebe 1/12. Quem trabalha os 12 meses recebe o valor cheio.
Por exemplo: o valor para quem trabalhou um mês é de R$ 126,50. No caso de quem trabalhou 12 meses no ano-base, é pago 100% do salário mínimo.

COMO É FEITO O PAGAMENTO DO PIS?
O pagamento do PIS (Programa de Integração Social) é feito pela Caixa Econômica Federal a trabalhadores da iniciativa privada que têm carteira assinada. O dinheiro é liberado automaticamente para quem é cliente do banco, conforme o mês de aniversário do trabalhador.
Os trabalhadores que possuem conta-corrente ou poupança na Caixa é que têm o crédito automático. Os demais beneficiários recebem na poupança social digital movimentada pelo Caixa Tem.

COMO É FEITO O PAGAMENTO DO PASEP?

O Pasep (Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público) é pago pelo Banco do Brasil a servidores que trabalharam no ano-base de 2023.
Clientes do Banco do Brasil recebem direto na conta. Os demais devem procurar uma agência bancária da instituição para sacar o dinheiro. É preciso levar documento de identificação com foto.

A campanha nacional de vacinação nas escolas públicas de todo o país inicia nesta segunda-feira (14). A ação, que faz parte do Programa Saúde na Escola, é uma mobilização para atualizar a caderneta de vacinação dos alunos e ocorre em parceria entre o Ministério da Saúde e o Ministério da Educação.

Conforme anunciado pelo ministro Alexandre Padilha, ao todo, 5.544 municípios participam da campanha, que envolve cerca de 27,8 milhões de alunos de 109,8 mil escolas – 80% das instituições da rede pública de ensino do país. De acordo com o Ministério da Saúde, é a maior adesão da história do programa, criado em 2007.

A meta é vacinar – até o próximo dia 25 – pelo menos 90% dos estudantes menores de 15 anos. Serão aplicadas doses contra a febre amarela, além da tríplice viral (sarampo, caxumba e rubéola), da DTP (tríplice bacteriana), da meningocócica ACWY e da vacina contra o HPV.

“As ações contam com a participação de profissionais do SUS [Sistema Único de Saúde], cujas equipes vão vacinar no ambiente escolar ou as instituições de ensino levarão os estudantes até uma unidade básica de saúde (UBS), sempre com a autorização dos responsáveis”, informou o ministério.

Haverá também checagem das cadernetas de vacinação para alertar pais e responsáveis sobre a necessidade de atualização. As informações são da Agência Brasil.