O governador Jerônimo Rodrigues visitou, nesta quinta-feira (6), na cidade de Zhengzhou, na China, o maior fabricante de ônibus elétricos do país asiático e um dos maiores do mundo, a Yutong Bus Company. A empresa prepara a instalação de uma montadora no Brasil, e a Bahia sai na frente sendo o primeiro Estado a visitar a sede da empresa e oferecer o apoio necessário para a sediar a fábrica. Durante reunião com a cúpula da empresa, o governador apresentou as vantagens competitivas para que os chineses escolham a Bahia, como a posição geográfica, que facilita acesso ao mercado brasileiro, mão de obra qualificada e programa de incentivos tributários.

Ainda na ocasião, Jerônimo visitou o centro de desenvolvimento e de testes da empresa. “É uma grande indústria, pela quantidade produzida e pela tecnologia. Eles têm interesse em se instalar, para além da China, na América. E aí foi quando nós entramos com a possibilidade concreta de convidá-los para se instalar na Bahia. Então, hoje, oficializamos o pedido, e vamos querer uma visita deles. O objetivo é firmar essa parceria, com atração de um grande investimento e geração de empregos para o nosso estado”, afirmou.

 

A Yutung também é uma grande produtora de ônibus escolares com modelos que se destacam pela resistência, segurança e capacidade de se adaptar às realidades locais. Jerônimo apresentou à empresa o grande mercado que existe no Brasil para este tipo de veículo.

Atração de novos negócios

Também na cidade de Zhengzhou, o governador Jerônimo Rodrigues foi recebido pela vice-governadora da província, Zhang Min, para quem apresentou produtos agrícolas e da indústria baiana, iniciando diálogo para que os dois estados possam criar uma relação comercial. Ele fez o convite para que um grupo de empresários locais possa visitar a Bahia, para ver de perto o potencial de negócios.

 

Acompanham o governador na missão internacional os secretários estaduais de Desenvolvimento Econômico (SDE), Angelo Almeida, e de Ciência, Tecnologia e Inovação, André Joazeiro; além do superintendente de Atração de Investimentos e Fomento ao Desenvolvimento, da SDE, Paulo Guimarães.

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Na manhã desta quarta-feira (5) o presidente da Associação dos Municípios do Sul, Extremo Sul e Sudoeste Baiano (Amurc) se reuniu com a Reitora da Universidade Federal do Sul da Bahia (UFSB), Joana Angélica Guimarães, para estabeler uma parceria e construir uma ação coletiva de celebração dos 10 anos da atuação da universidade no território.

A ideia do encontro foi dar os primeiros passos para a execução de agendas a serem constuídas para propostas de educação do Ensino Superior nos municípios do Sul da Bahia. De acordo com o presidente da Amurc, a conversa teve o intuito de compreender quais são as demandas, o alinhamento de novos projetos educacionais para as secretarias municipais, apresentação do fomento para o crescimento do cacau na região, além da comemoração do aniversário da UFSB.

Já a reitora, professora Joana Angélica, expressou que a parceria de mais setores à instituição para as propostas de atividades relacionadas à celebração, é muito importante, principalmente, no sentido de apresentar mais da UFSB para a comunidade regional.

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Os interessados devem se dirigir à unidade do SineBahia, no Shopping Jequitibá, em Itabuna, e solicitar uma senha, para posterior atendimento por ordem de chegada. O horário de atendimento é das 7h às 16 horas.

Os candidatos devem estar munidos dos seguintes documentos: RG, CTPS, CNH (se tiver), comprovante de residência e comprovante de escolaridade.

Confira as vagas;

OPERADOR DE TELEMARKETING ATIVO DE VENDAS (PCD)

EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

Ensino Médio Completo

Não Exige Experiência

01 VAGA

 

AUXILIAR DE LINHA DE PRODUÇÃO (PCD)

EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

Ensino Médio Completo

Não Exige Experiência

01 VAGA

 

OPERADOR DE CAIXA (PCD)

EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

Ensino Médio Completo

Não Exige Experiência

01 VAGA

 

OPERADOR DE TELEMARKETING ATIVO DE VENDAS (JOVEM APRENDIZ)

EXCLUSIVO PARA PESSOAS DE 18 A 22 ANOS

Ensino Médio Completo

Não estar cursando faculdade no momento da contratação

Carga horária: 4h por dia

Escala: 5×2

Horário de Trabalho: Manhã ou Tarde

Salário: R$ 673,33 + VT+ VR + AM + AO

Local de Trabalho: Itabuna – BA

50 VAGAS

 

 AÇOUGUEIRO

Ensino Médio Completo;

Experiência mínima de 06 meses CTPS

Conhecimento em cortes especiais e manuseio de serra fita;

Disponibilidade de horário e viagem

01 VAGA

 

ASSISTENTE DE CAIXA GERAL

Ensino Médio Completo;

Experiência com movimentação financeira, fluxo de caixa e tesouraria;

Conhecimento em Pacote Office.

Disponibilidade de horário e viagem

02 VAGAS

 

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Ensino Médio Completo ou Superior cursando;

Conhecimento no pacote Office (Excel avançado)

Disponibilidade de horário e viagem

02 VAGAS

 

AUXILIAR DE AÇOUGUE

Ensino Médio Completo;

Experiência com balcão de atendimento de açougue;

Conhecimento com tipos de carnes e cortes;

Disponibilidade de horário e viagem

02 VAGAS

 

AUXILIAR DE CPD (TI)

Ensino Médio Completo;

Disponibilidade de horário e viagens;

Conhecimento em Hardware;

Conhecimento em sistema Linux;

Conhecimento médio em informática, Cursos na área de informática;

Curso de Montagem e Manutenção de computadores

01 VAGA

 

AUXILIAR DE DEPÓSITO

Ensino Médio Completo;

Disponibilidade de horário e viagem;

Vivência com carga e descarga de Mercadorias

02 VAGAS

 

AUXILIAR DE LOJA II (CAIXAS)

Ensino Médio Completo;

Conhecimento em Informática básica;

Disponibilidade de horário e viagem;

Experiência com atendimento ao cliente

02 VAGAS

 

AUXILIAR DE PRODUÇÃO (PADARIA/RESTAURANTE)

Ensino Médio Completo;

Habilidades básica em produção de pães e massas;

Experiência na área de produção e manipulação de alimentos.

Disponibilidade de horário e viagem

02 VAGAS

 

BALCONISTA

Ensino Médio Completo;

Disponibilidade de horário e viagem;

Conhecimento em Informática básica;

Experiência com atendimento.

02 VAGAS

 

CARTAZISTA

Ensino Médio completo;

Boa Ortografia e facilidade com Desenhos;

Experiência com comunicação visual de anúncios.;

Disponibilidade de horário e viagem.

02 VAGAS

 

CONFERENTE DE MERCADORIA

Ensino médio completo;

Experiência com manuseio de carga;

Conhecimento em Informática básica;

Disponibilidade de horário e viagem.

03 VAGAS

 

COZINHEIRO

Ensino Médio Completo;

Disponibilidade de horário e viagem;

Experiência na preparação de pratos quentes e saladas.

01 VAGA

 

ESTOQUISTA

Ensino médio completo;

Experiência com Inventários;

Conhecimento em Informática básica;

Disponibilidade de horário e viagem.

03 VAGAS

 

FATURISTA

Ensino Médio Completo;

Disponibilidade de horário e viagem;

Conhecimento no Pacote Office e informática;

Experiência com lançamento de notas fiscais;

Experiência com transportes, faturas e duplicatas.

02 VAGAS

 

FISCAL DE CAIXA

Ensino Médio Completo;

Disponibilidade de horário e viagem;

Conhecimento em abertura e fechamento de caixa;

Conhecimento em Informática;

Experiência com atendimento ao cliente

05 VAGAS

 

FISCAL DE PREVENÇÃO DE PERDAS

Ensino médio completo;

Conhecimento no Pacote Office e informática;

Experiência na área;

Disponibilidade de horário e viagem;

Experiência com monitoramento e/ou circuito fechado de TV (CFTV)

02 VAGAS

 

FORNEIRO

Ensino médio completo;

Disponibilidade de horário e viagem.

Experiência com forno elétrico/industrial

01 VAGA

AUXILIAR TÉCNICO DE MANUTENÇÃO

Ensino Médio Completo;

Experiência com manutenção elétrica e geral;

Desejável curso Técnico Eletrotécnica;

Obrigatório curso NR10 – Intervenções e Instalações Elétricas;

Obrigatório curso NR35 – Trabalho em altura;

Disponibilidade de horário e viagem

01 VAGA

 

GERENTE ADMINISTRATIVO

Ensino Superior Completo ou Cursando em Administração, Ciências Contábeis, Marketing, Gestão Comercial ou áreas afins;

Experiência mínima de 06 meses CTPS

Vivência em rotinas administrativas (análise e apontamento de resultados);

Conhecimento em Pacote Office;

Experiência em Gestão de equipes;

Disponibilidade de horários e viagens.

01 VAGA

 

LOCUTOR

Ensino Médio Completo;

Desejável Conhecimento em Oratória;

Experiência na área;

Disponibilidade de horário e viagem

01 VAGA

 

NUTRICIONISTA

Ensino superior completo em Nutrição;

CRN ativo;

Desejável: Pós-Graduação em Segurança de Alimentos

Conhecimento em pacote office;

Conhecimento em legislação sanitária;

Disponibilidade de horário e viagens

01 VAGA

 

OPERADOR DE EMPILHADEIRA

Ensino Médio Completo;

Habilitação Profissional para operar equipamento (CNH B);

Curso de Operador de Empilhadeira vigente;

Disponibilidade de horário e viagem;

Experiência comprovada na função.

02 VAGAS

 

PEIXEIRO

Ensino Médio Completo;

Conhecimento em cortes especiais de peixes;

Conhecer sobre pescados e manuseio de serra fita;

Disponibilidade de horário e viagem.

01 VAGA

 

PESQUISADOR

Ensino Médio Completo;

CNH;

Desejável Transporte próprio;

Ter conhecimentos sobre Comércio;

Conhecimento no pacote Office.

Disponibilidade de horário e viagem.

01 VAGA

 

PROMOTOR DE VENDAS DE CARTÃO (MATEUSCARD)

Ensino Médio Completo;

Experiência na área de vendas;

Disponibilidade de horário e viagens;

Conhecimento no pacote Office

03 VAGAS

 

REPOSITOR

Ensino Médio Completo;

Disponibilidade de horário e viagem.

03 VAGAS

 

SUPERVISOR DE VENDAS DE CARTÕES

Ensino Superior Completo ou Cursando;

Experiência na área de vendas;

Experiência com liderança de equipe;

Disponibilidade de horário e viagens;

Pacote office intermediário;

03 VAGAS

 

TÉCNICO DE MANUTENÇÃO (GENERALISTA)

Ensino Médio Completo;

Curso Técnico Eletrotécnica;

Experiência com manutenção elétrica e geral;

Obrigatório curso NR10 – Intervenções e Instalações Elétricas;

Obrigatório curso NR35 – Trabalho em altura;

Desejável: Conhecimento em Comandos Elétricos e vivência na área de Refrigeração ;

Disponibilidade de viagem e horário.

01 VAGA

 

VENDEDOR DE BALCÃO

Ensino Médio Completo;

Disponibilidade de horário e viagem;

Experiência com vendas no atacado;

Experiência em Atendimento ao cliente.

03 VAGAS

 

GERENTE DE AÇOUGUE

Ensino Médio Completo

Experiência de no mínimo 06 meses na CTPS

Conhecimento em pacote Office

Conhecimento em manipulação e boas práticas alimentar

Experiência em Gestão de equipes

Disponibilidade de horário e viagens.

01 VAGA

 

GERENTE DE CAIXA GERAL

Ensino Médio Completo Experiência mínima de 06 meses na CTPS

Conhecimento em Pacote Office

Vivência com sistema de gestão e controle financeiro

Vivência com Gestão de Pessoas.

Disponibilidade de horário e viagens.

01 VAGA

 

GERENTE DE DEPÓSITO

Ensino Médio Completo

Experiência mínima de 06 meses na CTPS

Conhecimento no Pacote Office

Vivência com Gestão de Pessoas

Disponibilidade de horário e viagens

01 VAGA

 

GERENTE DE FRIOS E LATICÍNIOS

Ensino Médio Completo

Experiência mínima de 06 meses na CTPS

Conhecimento em pacote Office

Conhecimento em manipulação e boas práticas alimentar

Vivência com Gestão de Pessoas.

Disponibilidade de horário e viagens.

01 VAGA

 

GERENTE DE HORTIFRUTI

Completo Ensino Médio Completo

Experiências no mínimo de 06 meses na CTPS

Conhecimento em pacote office

Conhecimento em manipulação e boas práticas alimentar

Disponibilidade de horário e viagens

Vivência com Gestão de Pessoas..

01 VAGA

 

GERENTE DE PADARIA

Ensino Médio Completo

Experiência mínima de 06 meses na CTPS

Conhecimento em boas práticas e manipulação alimentar

Conhecimento em pacote Office

Vivência com Gestão de Pessoas

Disponibilidade de horário e viagens.

01 VAGA

 

GERENTE DE PEIXARIA

Ensino Médio Completo

Experiência mínima de 06 meses NA CTPS

Conhecimento em pacote Office

Conhecimento em manipulação e boas práticas alimentar

Vivência com Gestão de Pessoas

Conhecer sobre pescado e cortes de peixes

Disponibilidade de horário e viagens.

01 VAGA

 

GERENTE DE PREVENÇÃO DE PERDAS

Ensino Médio Completo

Experiência mínima de 06 meses na CTPS

Vivência com Gestão de Pessoas.

Conhecimento em pacote Office

Disponibilidade de horário e viagens.

01 VAGA

 

GERENTE DE REPOSIÇÃO

Ensino Médio Completo

Experiência mínima de 06 meses NA CTPS

Conhecimento em pacote Office

Vivência com Gestão de Pessoas

Disponibilidade de horário e viagens.

01 VAGA

 

GERENTE DE VENDAS

Ensino Médio Completo

Experiência mínima de 06 meses na área de vendas

Disponibilidade de horário e viagens

Conhecimento no Pacote Office

Vivência com Gestão de Pessoas.

01 VAGA

 

GERENTE FRENTE DE LOJA

Ensino Médio Completo

Experiência mínima de 06 meses na CTPS

Conhecimento no Pacote de Office

Vivência com Gestão de Pessoas

Capacidade de tomada de decisão e resolução de problemas

Disponibilidade de horário e viagens.

01 VAGA

 

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (RH)

Ensino Médio Completo ou Superior Cursando;

Experiência com Recursos Humanos, Rotinas de Administração de Pessoal;

Conhecimento em legislação trabalhista e subsistema de DP;

Conhecimento no Pacote Office;

Disponibilidade para viagens e horários

01 VAGA

 

CUIDADORA DE IDOSOS DOMICILIAR

Não exige escolaridade

Experiência com tratamento com idosos

Disponibilidade para dormir no local

01 VAGA

 

CUIDADORA DE DEFICIENTE

Não exige escolaridade

Experiência na área

01 VAGA

  

AUXILIAR DE LIMPEZA

Ensino Fundamental Completo

Experiência mínima de 06 meses na CTPS

Possuir disponibilidade total de horário

02 VAGAS

 

COZINHEIRA

Ensino Fundamental Completo

Experiência na área

01 VAGA

 

SOLDADOR

Ensino fundamental completo

Experiência mínima de 06 meses na CTPS

01 vaga

 

VIDRACEIRO

Ensino fundamental completo

Experiência mínima de 06 meses na CTPS

01 vaga

 

PINTOR

Ensino fundamental completo

Experiência mínima de 06 meses na CTPS

01 vaga

 

TÉCNICO EM INFORMÁTICA

Ensino Médio Completo

Experiência com montagem e manutenção de microcomputador

Diferencial possuir curso na área

02 VAGAS

 

ENCARREGADO DE MANUTENÇÃO

Ensino Médio Completo

Experiência com serviços de consertos, ajustes, reparação e manutenção de veículos automotivos

01 VAGA

 

GERENTE DE LOJA

Ensino Médio Completo

Experiência mínima de 06 meses na CTPS

01 VAGA

 

OPERADOR DE TELEMARKETING ATIVO

Ensino Médio Completo

Não Exige Experiência

20 VAGAS

 

 TELHADISTA

Ensino Fundamental Incompleto

Experiência mínima de 06 meses na CTPS

01 VAGA

 

OPERADOR DE MÁQUINAS PESADAS (RETROESCAVADEIRA)

Ensino Fundamental Incompleto

Experiência mínima de 06 meses na CTPS

01 VAGA

 

SOLDADOR

Ensino Fundamental Incompleto

Experiência mínima de 06 meses na CTPS

01 VAGA

 

MONTADOR DE ESTRUTURA METÁLICA

Ensino Fundamental Incompleto

Experiência mínima de 06 meses na CTPS

01 VAGA

 

MOTORISTA DE ÔNIBUS URBANO

Ensino Médio Completo

Experiência mínima de 06 meses na CTPS

Possuir CNH ‘D’

Possuir Curso de Condutor de Passageiros

20 VAGAS

 

MECÂNICO AUTOMOTIVO

Ensino Fundamental Completo

Experiência de 06 meses na área

Conhecimento com ferramentas manuais e peças em mecânico a diesel

02 VAGAS

 

ELETRICISTA AUTOMOTIVO

Ensino Fundamental Completo

Experiência de 06 meses na área

Experiência com instalações e manutenção elétrica preventiva e corretiva de veículos

02 VAGAS

 

REPRESENTANTE TÉCNICO DE VENDAS (VENDAS EXTERNAS)

Ensino Médio Completo

Disponibilidade para viajar

Conhecimento em Pacote Office

08 VAGAS

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O vereador Erasmo Ávila (PSD) usou a tribuna na sessão de segunda-feira (03), para exigir do Executivo o início imediato do sistema de estacionamento rotativo. Ele lembrou ter apresentado emenda à proposta no ano passado para preservar os empregos, quando o Legislativo aprovou a volta da tão esperada “Zona Azul”.

“Eu quero falar em nome do comércio; faço um apelo ao prefeito Augusto Castro [PSD], à Secretaria da Fazenda, a gente precisa retornar urgente a Zona Azul. É um apelo que a cidade faz, essa licitação está meio complexa, mas eu preciso de uma resposta para que Itabuna retome a organização do nosso trânsito. A Zona Azul gera emprego, gera receita para o município, não tem por que não fazer o dever de casa”, argumentou.

Pouco antes, ele aproveitou para agradecer ao Executivo pelo apoio com obras em bairros periféricos, a exemplo de macrodrenagem, saneamento e pavimentação, além do projeto para nova praça, campo de futebol e quadra no bairro Califórnia. “O prefeito está atendendo alguns pedidos nossos; claro que não dá para tudo de vez. Tem ruas que não passava máquina há quase 20 anos. Então, a comunidade está muito contente”, pontuou.

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A professora baiana Maria Célia Bezerra de Souza, de 56 anos, trabalha na creche Cantinho Bom Pastor, de Blumenau, em Santa Catarina, e presenciou o ataque ocorrido contra as crianças que estavam na instituição. Três meninos e uma menina, com idades entre 4 e 7 anos, morreram.

“Nós tivemos momentos de terror, queríamos ter salvado todas as crianças. Foi muito horrível ver aquela criatura horrível pulando o muro da escola e vir em direção das crianças para atacá-las”, disse a baiana.

“A gente puxava uma, puxava outra. Foi muito terrível, lutamos para salvar todas, mas não conseguimos salvar quatro”, relatou.

Através de áudio enviado para o irmão, a baiana, que nasceu em Ilhéus, e mora em Santa Catarina desde janeiro de 2020, lamentou o crime e pediu por mais segurança nas escolas do país.

“Quatro nós conseguimos salvar e foram encaminhadas para a cirurgia, passam bem. Não conseguimos salvar outras quatro. Foram momentos de terror, de desespero. As escolas precisam de proteção”, afirmou.

Ataque a tiros
Segundo a polícia, um homem de 25 anos pulou o muro da creche e iniciou o ataque contra as crianças com uma machadinha. As vítimas foram atingidas na região da cabeça. Após a ação, ele se entregou no Batalhão da PM. O suspeito tem passagens por porte de drogas, lesão e dano, segundo a Polícia Civil.

Após saber dos ataques, os pais das crianças foram ao local, e o clima era de desespero. Inicialmente, apenas os agentes de segurança entraram no local para o resgate das vítimas, e os sobreviventes foram sendo liberados pouco a pouco. Até às 10h, todas as crianças já tinham sido retiradas da creche e estavam com suas famílias.

Os pais de uma criança chegaram a buscá-la na creche após o ataque e perceberam que ela também tinha um ferimento no ombro. A criança de cinco anos foi levada pelos pais ao Hospital Santa Isabel.

Polícia investiga se há mais envolvidos
Segundo o delegado-geral Ulisses Gabriel, a polícia ainda apura se há mais envolvidos no crime. A Delegacia de Repressão a Crimes de Informática vai apurar se o ataque foi organizado online.

“A gente quer identificar se tem mais algum participante, se mais alguém participou, como ele tramou esse plano,  onde ele obteve informações”, disse o delegado-geral. (Com informações do G1)

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Nesta quarta-feira (5), o governador Jerônimo Rodrigues deixou a capital da China, Pequim, e foi até a cidade de Xian, no centro do país, para mais uma reunião sobre a Ponte Salvador-Itaparica. Desta vez, o encontro foi com a CR20, acionista que detém 50% da Concessionária. Com a presença do presidente da CR20, Lei Weibing, e outros executivos da empresa, a reunião discutiu o cronograma da obra e a importância do projeto para o desenvolvimento econômico e social da Bahia. “Esses são dois serviços básicos, a sondagem e a dragagem. E viemos mostrar que já é possível adiantar, para que a Bahia possa ver a obra da ponte andando”, explicou Jerônimo.

O governador ressaltou a importância da Ponte Salvador-Itaparica para a relação bilateral Brasil-China e que o projeto deverá fazer parte da agenda do presidente Lula com o presidente da China, Xi Jinping, ainda neste mês de abril. Também foi tema da reunião as operações de crédito garantidas pelo Banco do Nordeste, BNDES e o Eximbank China.

O Governo da Bahia e os acionistas discutiram ainda sobre meios de superar os desafios impostos pela pandemia e pela guerra da Ucrânia que contribuíram para o aumento dos insumos necessários à obra e acabaram causando um desequilíbrio econômico-financeiro do projeto.

Além do governador, estiveram presentes na reunião os secretários que o acompanham na viagem, Ângelo Almeida, do Desenvolvimento Econômico, e André Joazeiro, da Ciência Tecnologia e Inovação, e o superintendente de Atração de Investimentos, Paulo Guimarães. Do Brasil, de forma online, participaram da reunião os secretários de Infraestrutura, Sérgio Brito, da Casa Civil, Afonso Florence e da Fazenda, Manoel Vitório, além do presidente da Concessionária Ponte Salvador-Itaparica, Cláudio Villas Boas.

Na última terça-feira (4), o governador se reuniu em Pequim com a CCCC, acionista que detém os outros 50% da Concessionária, quando discutiu aspectos técnicos e financeiros do projeto.

Sobre o investimento

O Sistema Rodoviário Ponte Salvador-Ilha de Itaparica criará um novo vetor de desenvolvimento na Bahia, beneficiando 10 milhões de habitantes em cerca de 250 municípios. Será a maior ponte da América Latina, com 12.4 km, e no pico da obra, serão gerados cerca de sete mil empregos. Serão implantados mais de 50 programas, englobando temas ambientais, socioculturais, uso e ocupação do solo, habitação, infraestrutura urbana e educação.

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A programação da “Chocolândia, a doce trajetória do chocolate”, do Shopping Jequitibá, tem atividades especiais nesta quarta e quinta feiras. O Centro de Economia Solidaria-Cesol Litoral Sul e a Biofábrica de Cacau promovem Oficinas de Chocolate a partir das 16 horas. A ação inclui a participação solidária na produção de Ovos de Páscoa e a distribuição de mudas.

No sábado e no domingo, dias 8 e 9, a Chocolândia terá oficinas de Chocolates e atividades recreativas com a Turma do Tio Kathynho Carvalho culminando, na tarde de domingo, com atividades recreativas com a Juca Kids e seu lindo coelho, e a apresentação da peça teatral “Alice no Pais dos Coelhinhos”, com a Turma Teatro e Fantasia.

A Chocolândia também oferece aos clientes do Shopping Jequitibá a oportunidade de fazer uma viagem pela história do cacau e do chocolate no Sul da Bahia, através de totens instalados em frente a loja Carmen Steffens Maison.

 

HORÁRIOS DE FUNCIONAMENTO

Na Sexta-Feira Santa, dia 7, a Praça de Alimentação, Fino Grão, restaurantes Ise e Five e a Zig Zag Play abrem das 12 às 21 horas, o Big Bompreço das 8 às 21 horas, as drogarias da 10 às 21 horas, e as Lojas Americanas, Kopenhagen e Bahia Cacau das 12:30 às 20 horas. As demais operações fechadas.

Mais informações em http://www.shoppingjequitiba.com.br

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O Hospital de Base Luís Eduardo Magalhães, porta aberta para pacientes de mais de 120 municípios, enfrenta dificuldade com macas e cadeiras de rodas para todos. A situação foi relatada por vereadores na segunda-feira (03). Tudo começou quando o edil Israel Cardoso (Agir) apresentou projeto para que a unidade não mais retivesse macas do Samu. “Pode deixar de salvar vidas por falta de maca”, alertou Israel.

Foi quando edis como Cosme Resolve (PMN), Gilson da Oficina (PL), Kaiá da Saúde (Avante) e Ronaldão (PL) citaram a dificuldade enfrentada pelo hospital itabunense. A demora para devolver a maca do Samu, na maioria das vezes, é pela falta do equipamento na unidade. Constatando que a maior parte dos pacientes vem de cidades vizinhas, Ronaldão reforçou o apelo para que tais cidades façam articulações para também dar suporte ao Base.

“É porta aberta para a região, mas tem prefeito, vice, secretário dessas cidades que nunca vão no Hospital de Base. Se for olhar, 70% dos pacientes são de fora. Falta cadeira de rodas, maca, lençol”, alfinetou o vereador, que acompanha há anos a situação aqui relatada.

“Se está faltando maca, tem que levar o paciente na ‘cacunda’?”, questionou Cosme. “Tem que lutar para colocar mais macas”, completou Kaiá”.  “Eu, que acompanho as periferias, vejo: “falta cadeira de rodas no Base”, sinalizou Gilson.

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O Ministério Público estadual, por meio da promotora de Justiça Daniela de Almeida, acionou na segunda, 3, o Município de Brumado, para que o mesmo crie, em até 30 dias, um plano para regularizar o atendimento multiprofissional de crianças e adolescentes com Transtorno do Espectro Autista (TEA) e outros transtornos. Segundo a ação civil pública (ACP) movida pelo MP, uma investigação, feita a partir de denúncias de pais e responsáveis, constatou que o Município tem sido omisso em disponibilizar o atendimento necessário para os pacientes.

Na ACP, o MP pediu a contratação de profissionais suficientes para suprir as necessidades prescritas para os pacientes, como neuropediatras, psicólogos, fonoaudiólogos, fisioterapeutas e terapeutas ocupacionais. Também foi solicitado o desenvolvimento de um programa de atendimento a crianças e adolescentes diagnosticados com TEA, com o censo e cadastramento dos munícipes nestas condições. O Tribunal de Justiça da Bahia concedeu prazo de 72h para que o Prefeito se manifeste sobre os pedidos do MP.

Ainda conforme o documento, algumas reuniões foram realizadas com a Prefeitura para sanar as irregularidades nos atendimentos, inclusive, um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) foi proposto, mas o Executivo Municipal recusou, alegando que já havia contratado os profissionais necessários. O MP solicitou, então, cópias dos contratos vigentes com os referidos profissionais, bem como dos atendimentos realizados. Mas a promotora considerou que os dados não são transparentes nem razoáveis, uma vez que, conforme a Prefeitura, um mesmo psicólogo teria realizado 2.169 sessões entre janeiro e março de 2023.

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Estudantes do Centro Estadual de Educação Profissional (Ceep) do Chocolate Nelson Schaun, em Ilhéus, da rede estadual de ensino na Bahia, estão realizando a entrega de ovos de Páscoa produzidos na Fábrica-Escola para crianças de creches de áreas carentes do município.

Em clima de muita alegria, alunos da Creche Nova Jerusalém, no bairro Malhado, em Ilhéus, que abriga cerca de 300 crianças de 4 e 5 anos de idade em três unidades, receberam ovos e bombons de chocolate, entregues por professores e estudantes. “Nós somos educadores, trabalhamos para a vida, essa parceria com o Ceep faz a diferença para cada criança que está recebendo o ovo de Páscoa, o que fica evidente na felicidade estampada no rosto de cada uma delas”, disse o diretor da creche, Gilton Oliveira Silva.

A Fábrica Escola do Ceep Ilhéus está confeccionando cerca de 2.500 ovos de Páscoa, além de 5.000 bombons, num total de meia tonelada de chocolates, produzidos com cacau premium de alta qualidade. A produção é destinada a comunidade escolar e creches.

Para o estudante Gleidson Conceição, “a sensação é muito gratificante porque cada um desses ovos de chocolate foram produzidos com muito amor e carinho para tornar a Páscoa das crianças mais feliz”.

“Participar desse projeto é motivo de muita alegria, porque além de fortalecer o processo de aprendizagem, a gente aprende a valorizar a solidariedade”, destacou a estudante Gabriela Rodrigues.

Capacitação e solidariedade

Este ano, cerca de 600 Ovos de Páscoa recheados com bombons de chocolate estão sendo distribuídos nas creches Nova Jerusalém, Cantinho do Recreio e no Núcleo Avançado Ponta do Cedro, localizado na Ponta do Cedro, zona rural de Ilhéus.

A professora Joelma Mendonça, do curso Agroindústria, responsável pela operacionalização da fábrica-escola, destaca que “acompanhamos os alunos em todo o ciclo de produção, da torra das amêndoas à produção do chocolate de origem, e sentir a alegria das crianças ao receberem os ovos é contagiante e nos incentiva cada vez mais como educadores comprometidos com uma Educação transformadora”.

Atualmente, a fábrica-escola do Ceep do Chocolate em Ilhéus conta com cerca 300 estudantes. O diretor Julierme Barros Couto destaca que “essas ações despertam nos alunos o senso de trabalho social. O Ceep tem o objetivo de formar profissionais capacitados para o mercado de trabalho, mas também cidadãos comprometidos em melhorar a vida das pessoas e proporcionarem momentos como esse, já que muitas das famílias dessas crianças não tem condições de adquirir os ovos de Páscoa”.

Além do Ceep Nelson Schaun, a Secretaria de Educação da Bahia mantém fábricas escolas do chocolate no Ceep da Floresta do Cacau e do Chocolate Milton Santos, em Arataca, e no Centro Territorial de Educação Profissional (Cetep) do Médio Rio de Contas, em Ipiaú.

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O Núcleo de Educação Permanente em Saúde (NEPS) do Hospital de Base Luís Eduardo Magalhães reuniu na terça-feira passada, dia 28, coordenadores de diversos setores para apresentar a Matriz de Treinamento Setorial.

A ferramenta vai substituir o Cronograma de Treinamentos da unidade hospitalar da Fundação de Atenção à Saúde de Itabuna (FASI). A “matriz de competência” ou “matriz de treinamento” é voltada para trabalhar as especificidades de cada setor com o objetivo de nortear os gestores sobre o que e como capacitar os colaboradores.

Através de um diagnóstico situacional, os coordenadores terão maior capacidade para definir os objetivos que seus setores querem alcançar, assim como buscarão visualizar se na prática, o treinamento está surtindo efeito. “Para isso, é preciso ter uma ferramenta de avaliação de forma a se saber se o que foi aprendido no treinamento foi absorvido pela equipe”, destacou a coordenadora do NEPS, Fabiana Souza.

O modelo visa abranger toda a equipe e sugere capacitações através de escalas semanais numa curta duração como forma de direcionar um treinamento específico dentro de cada coordenação, bem como de alcançar um número maior de colaboradores treinados. “A matriz institucional pretende registrar os treinamentos inerentes a todos os setores”, concluiu o coordenador geral de Enfermagem do Hospital de Base, Eduardo Oliveira.

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O planejamento voltado à implementação de políticas públicas para gerenciamento e gestão dos resíduos sólidos produzidos no município de Ilhéus foi a pauta da reunião ocorrida ontem (4), no Centro Administrativo da Conquista, entre representantes da Prefeitura, da empresa CVR Costa do Cacau e técnicos da área de coleta seletiva.

Na ocasião, foram discutidas as diretrizes para o processo de planejamento das ações, com foco na atuação articulada das instituições, a fim de garantir melhoria da estrutura, no tratamento e reaproveitamento dos materiais. Em setembro do ano passado, a Prefeitura iniciou o processo de desativação definitiva do Lixão do Itariri, através do transbordo do lixo orgânico para o aterro sanitário da CVR Costa do Cacau, localizado na Rodovia Ilhéus-Itabuna.

“A proposta é atender tanto os catadores quanto a legislação em vigor. Hoje nós estamos com um aterro sanitário particular que oferece toda uma estrutura, mas o Município não deixou os catadores abandonados. Eles estão recebendo um auxílio, por um período de 12 meses, e em parceria com a empresa CVR será oferecido treinamento para que comecem a trabalhar, fazendo a coleta seletiva que será implantada na cidade”, explicou João Aquino, titular da Secretaria de Serviços Urbanos (Secsurb).

Conforme o consultor André Dantas, a ideia consiste na inclusão socioprodutiva dos catadores através de cooperativas e associações no sentido de fazer a coleta seletiva desses resíduos sólidos que são produzidos nos domicílios, no comércio e na indústria, a fim de que eles tenham a destinação ambiental adequada, de acordo com o preconizado na Lei 12.305/10, Política Nacional de Resíduos Sólidos.

“Estamos dialogando com membros da Prefeitura de Ilhéus para discutir a implementação de uma política pública que vai mudar a forma de se tratar o manejo e a gestão dos resíduos sólidos produzidos no município. De agora em diante nós temos que pensar em outra forma de descartar os nossos resíduos e não apenas mandarmos para o lixão. Agora os resíduos terão uma destinação adequada, gerando renda e trabalho para famílias que retiram o seu sustento”, afirmou Dantas.

 

Maurício Sena, gerente comercial-administrativo da CVR Costa do Cacau, informou que a empresa participa efetivamente da transição dos catadores da saída do Lixão do Itariri para a composição da associação do processo de integração da coleta seletiva.

 

Antigo Lixão do Itariri

“A Central de Validação de Resíduos atende toda a região cacaueira. Os catadores serão agentes de limpeza responsáveis por todo Programa de Coleta Seletiva. Poucos municípios têm a coleta seletiva implantada e Ilhéus está um passo à frente nesse processo. Hoje, a gente tem uma grande quantidade de materiais que são destinados à CVR, materiais passíveis de reaproveitamento e de reciclagem. A gente pretende implantar o projeto em um curto espaço de tempo e garantir um trabalho bem positivo em relação à coleta seletiva, no qual os catadores serão os principais disseminadores da educação ambiental no município”.

O encontro contou ainda com a presença do secretário da Casa Civil, Mozart Aragão, e o coordenador do setor de Limpeza de Praias, Job Albuquerque.

O projeto tocado no Município atende à lei nº 14.026/2020 (Novo Marco Legal do Saneamento), que estabeleceu um prazo para o fim dos lixões nos municípios brasileiros, assegurando desenvolvimento sustentável e preservação do meio ambiente. A atuação conjunta servirá como uma ferramenta de planejamento para nortear a tomada de decisão com relação à gestão adequada dos resíduos sólidos.

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