O Ministério Público do Estado da Bahia emitiu, nesta segunda-feira (24), parecer favorável ao recurso da Prefeitura de Itabuna no processo que trata da demissão de servidores aposentados do quadro funcional do município. A Procuradoria-Geral de Justiça reforçou o entendimento da decisão provisória concedida anteriormente pelo Tribunal de Justiça da Bahia, que já havia determinado a suspensão dos efeitos da decisão de primeira instância que mantinha os aposentados nos cargos.

O parecer do MP-BA aponta que a permanência dos aposentados no serviço público, sem a devida previsão legal, gera grave lesão à ordem e à economia públicas. O órgão baseia sua manifestação no artigo 37, parágrafo 14, da Constituição Federal e na tese fixada pelo Supremo Tribunal Federal no Tema 1150 de repercussão geral, que proíbe a reintegração ou permanência de servidores aposentados pelo Regime Geral de Previdência Social no mesmo cargo.

Além disso, o MP-BA ressaltou que a manutenção dos aposentados no quadro funcional resulta em ônus excessivo aos cofres públicos, pois implicaria no pagamento simultâneo de proventos de aposentadoria e salários para as mesmas funções. A situação, segundo o parecer, compromete a responsabilidade fiscal do município e inviabiliza a efetivação dos servidores aprovados no último concurso público.

O jovem chef Manoel Franklin é daquelas figuras que parecem ter saído diretamente do universo amadianiano. A começar pela morenice, embora este seja apenas um detalhe de uma das versões masculinas dos livros de Jorge Amado. O fato de ter nascido em Ilhéus e crescido entre plantações de cacau, com a particularidade de ver os frutos brotarem no próprio quintal, reforça ainda mais essa conexão. Aguerrido, resiliente e movido por uma enorme vontade de vencer, ele teve como horizonte a gastronomia desde a infância. Criado pela avó e bisavó, Manoel é o reflexo do DNA da região cacaueira. Quer mais amadianiano que isso?

Manoel sempre gostou de cozinhar, e o processo de colocar a mão na massa começou muito naturalmente, aos 13 anos, de forma ainda amadora. O cacau foi o produto-base para as primeiras ideias culinárias, que nasceram com o objetivo de complementar a renda familiar. Um dos principais frutos da Bahia acabou transformando a vida do jovem chef.

“No fundo de casa também tinha pé de cacau. Desde criança, já consumia a fruta in natura, via minha avó colocando as sementes para secar para também ter alguma rendinha em casa. Esse foi o principal elemento que me despertou quando fiz meu primeiro doce”, conta.

Ele começou a enxergar no cacau grandes possibilidades e criou iguarias apetitosas tendo como matéria-prima os frutos nascidos no próprio quintal, em Ilhéus.

“Aí eu pensei:

– Nossa, quero fazer um brigadeiro para vender para os meus colegas, mas não quero algo comum. Os brigadeiros da escola eram todos muito doces, feitos com achocolatado. Vou fazer algo mais intenso, equilibrado, que desperte a vontade de comer mais, sem enjoar. Então comecei a fazer brigadeiros meio amargos, fui criando outros doces, não só com chocolate, mas também com mel de cacau e polpa do cacau”, relembra.

Manoel é um daqueles chefs que valorizam o produto da terra e têm um olhar aguçado para o que a Bahia tem a oferecer, principalmente quando se trata do chocolate, uma das suas matérias-primas favoritas.

“Morar na Bahia e ser de Ilhéus tem um papel de grande valor na minha vida. Primeiro, pela delícia que é o chocolate, por todas as nuances de sabor desse produto e pela diversidade de formas e técnicas que podemos explorar. Como vivenciei isso desde a infância, esse contato com o cacau tem grande peso na minha vida porque é algo que sempre esteve presente, algo que eu via e tocava diariamente”, diz, emocionado.

Nesta semana do Dia do Cacau, Manoel faz uma grande reverência ao fruto que é a marca registrada da Bahia e a matéria-prima de um dos maiores amores gastronômicos do mundo: o chocolate.

“O cacau pode ser muito mais que chocolate, com toda certeza. Podemos explorar a polpa para sucos, geleias e compotas. Quando prensada, essa polpa extrai um líquido chamado mel de cacau, uma bebida maravilhosa, adocicada e com leve acidez. A casca do cacau também pode ser utilizada para fazer chá, que é super rico em nutrientes. Enfim, há uma diversidade enorme de possibilidades que podemos explorar”, relata.

E foi justamente o cacau que protagonizou um dos momentos mais marcantes da vida de Manoel como chef. Ele acaba de vencer o concurso do programa da GNT “Que Seja Doce” com uma de suas criações mais felizes e saborosas: Jarrinho Baiano. Iguaria servida em um delicado copinho de chocolate, que une a intensidade do cacau à cremosidade da cocada, realçada pelo toque cítrico do limão-siciliano. Tudo isso dentro de um copinho de chocolate que também pode ser devorado.

Feliz com a vitória, Manoel dedicou a conquista à sua cidade natal e à cultura cacaueira da região. “O cacau construiu a identidade da minha terra, e vencer com ele é um marco na minha história”, afirma o chef.

Para encerrar, mais amadiniano impossível! Manoel celebra o cacau e lembra que ele foi um agente transformador em sua trajetória.

“O cacau teve um papel fundamental na minha transformação social, profissional e pessoal. Através desse fruto, me conectei com muitas pessoas de valor, que me abriram portas e me permitiram crescer”, afirma.

Terminam, na quinta-feira (27), no endereço upt.educacao.ba.gov.br, as inscrições para o pré-vestibular gratuito Universidade para Todos (UPT). Este ano, o programa executado pela Secretaria da Educação do Estado (SEC), em parceria com oito universidades públicas estaduais e federais da Bahia. (UNEB, UESC, UEFS, UESB, UFBA, UFRB, UFSB e UFOB), está ofertando 20.110 vagas nos 27 territórios de identidade e distribuídas em 218 municípios baianos e em 358 polos de funcionamento.

Pode participar do programa, o estudante da rede pública da Bahia que estiver regularmente matriculado, em 2025, no 3º ano do Ensino Médio regular e suas modalidades correspondente; no 4º ano da Educação Profissional integrada ao Ensino Médio ou suas modalidades correspondentes na rede estadual ou egressos do Ensino Médio estadual e/ou municipal do Estado da Bahia. No ato da inscrição, é necessário selecionar o município, o turno e a modalidade de oferta das aulas de seu interesse.

A seleção dos candidatos inscritos será por sorteio eletrônico, de forma aleatória e equitativa, por meio do sistema informatizado da SEC. De caráter classificatório, o sorteio ocorrerá em 28 de março de 2025, às 9h, na sala 136, 1º andar da SEC, sob a coordenação do UPT e as aulas serão iniciadas no próximo dia 14 de abril, com o suporte, este ano, de 624 profissionais das áreas administrativa, pedagógica e de monitoramento.

Acompanhamento pedagógico

As ações pedagógicas do UPT se dão por meio de aulas de segunda a sexta feira, abordando os componentes curriculares – Português, Redação, Literatura, Matemática, Física, Química, Biologia, História, Geografia, Língua Estrangeira (Inglês ou Espanhol) –, que são ofertados e desenvolvidos pelas universidades públicas parceiras. Este ano, a oferta das aulas, terá três modalidades de oferta para escolha do candidato: presencial (consiste em aulas ministradas presencialmente pelos professores/monitores, de segunda a sexta-feira); não presencial (aulas realizadas de forma síncrona em tempo real, obedecendo os mesmos horários e carga horária da oferta presencial, em que monitores e alunos do UPT se conectam por meio de plataformas de videoconferência como Zoom, Google Meet, Microsoft Teams, Youtube e afins) e/ou modalidade de oferta híbrida.

Aos finais de semana, a maratona do conhecimento continua com a oferta de atividades complementares, de acordo com a modalidade de oferta escolhida pelo candidato Entre as opções, aulões, com conteúdo cobrados nos processos seletivos de ingresso ao Ensino Superior (ENEM/exame vestibular); simulados, para que os alunos possam vivenciar como acontece o processo do ENEM, testar seus limites e possibilidades e estabelecer metas e redimensionar os estudos; orientação profissional; giro das profissões e oficinas, sempre buscando estratégias diversificadas que possibilitam a interdisciplinaridade com as áreas do conhecimento, com participação dos monitores e interação dos estudantes.

Acesse o edital completo em: https://upt.educacao.ba.gov.br/

Depois de operar por quase 46 anos na travessia Salvador-Itaparica, o ferryboat Juracy Magalhães Júnior foi afundado de forma controlada, na sexta-feira (21), para a criação de um recife artificial marinho no Rio Vermelho, em Salvador. A iniciativa da Secretaria do Turismo do Estado (Setur-BA) foca em oportunidades para o turismo náutico e de mergulho na capital baiana. A ação contou com a parceria do Instituto do Meio Ambiente e Recursos Hídricos (Inema) e da Marinha do Brasil.

Segundo o secretário estadual de Turismo, Maurício Bacelar, nove embarcações, ao menos, já foram naufragadas nas proximidades da costa de Salvador e na Baía de Todos-os-Santos. No turismo de mergulho, reforça, é possível conhecer a história da cidade por meio do contexto de naufrágio de cada embarcação.

“Nós temos naufrágios registrados por acidentes, pelas guerras da Independência da Bahia, do século XIX, mas queremos transformar Salvador no maior parque de turismo de mergulho do mundo urbano. As nossas embarcações estão muito perto do litoral, o que possibilita que mergulhadores amadores possam, em pouco tempo, sendo treinados, ter essa experiência”, conta sobre o impacto no turismo para a capital.

A embarcação tem quase 800 toneladas e 71 metros de comprimento. A estrutura foi afundada a quatro quilômetros da costa e a 30 metros de profundidade na região do Largo da Mariquita.

À frente de uma empresa de mergulho, Tania Corrêa conta como a experiência com o ferryboat Agenor Gordilho, primeiro afundado de forma planejada pelo Estado, em 2020, tem repercutido no turismo náutico.

“Um recife artificial é um aglutinador, uma casa para os animais marinhos. Então, o Agenor Gordilho, mesmo, está todo coberto de corais hoje. No mergulho encontramos alguns animais que são ameaçados de extinção. Você dá um upgrade no turismo local. Mergulhadores de todo o mundo vêm mergulhar em naufrágios que só existem aqui”, enfatizou a empresária, que também é instrutora de mergulho há 25 anos.

Segundo a Setur-BA, os segmentos náutico e de mergulho têm se consolidado no turismo. Desde a última ação, ocorreu aumento de cerca de 435% na procura por atividades de mergulho, em comparação com a temporada anterior à pandemia.

CUIDADO AMBIENTAL

A estrutura naufragada servirá como habitat para diversas espécies marinhas e favorecerá estudos científicos, que estão sendo realizados pelo governo baiano desde os primeiros afundamentos controlados do ferry Agenor Gordilho e de um navio de reboque, realizados em novembro de 2020.

Marcelo Peres, biólogo do Inema, explica que, após a operação, em apenas um ano o ferry será tomado por corais e espécies marinhas de todo tipo. “Fizemos os estudos prévios de sedimentos, de biodiversidade do local, onde poderia ocorrer o afundamento e, posteriormente, fizemos quatro vistorias para que não haja nenhum tipo de resíduo que possa trazer algum impacto negativo para o meio ambiente. Então, foram quatro inspeções, a gente avaliou também a presença de espécies invasoras e nossa expectativa é bem positiva para a biodiversidade e para o turismo do Estado”, dividiu.

O ferry Juracy Magalhães Jr. começou a operar em 5 de dezembro de 1972, na travessia Salvador-Itaparica, até ser retirado de circulação em 16 de novembro de 2018.

A campanha de vacinação contra a influenza já começou a ganhar forma na Bahia. O estado recebeu, neste sábado (22), a primeira remessa enviada pelo Ministério da Saúde, com 428 mil doses da vacina. A distribuição para os municípios será iniciada pela Secretaria da Saúde do Estado (Sesab) hoje (24), com foco no abastecimento das redes municipais de saúde para o início da campanha, previsto para 7 de abril.

Neste ano, a imunização contra a gripe será ampliada: além das campanhas sazonais, a vacina passa a integrar o Calendário Nacional de Vacinação, o que significa proteção garantida durante todo o ano para o público-alvo. Na Bahia, esse grupo é formado por cerca de 6,3 milhões de pessoas.

Devem se vacinar crianças de 6 meses a menores de 6 anos; idosos com 60 anos ou mais; gestantes e puérperas; trabalhadores da saúde e da educação; indígenas, povos tradicionais e pessoas em situação de rua; pessoas com comorbidades ou deficiência permanente; caminhoneiros, motoristas e cobradores de transporte coletivo; profissionais das forças de segurança, forças armadas e sistema prisional; além da população privada de liberdade e jovens em medidas socioeducativas.

A secretária da Saúde do Estado, Roberta Santana, reforça a importância da vacinação para a prevenção de complicações e óbitos causados pela gripe. “A chegada das vacinas e a ampliação da cobertura ao longo do ano representam um avanço fundamental. Estamos trabalhando com agilidade para garantir que os municípios estejam abastecidos e prontos para iniciar a campanha no prazo. Nosso compromisso é proteger a população baiana, especialmente os grupos mais vulneráveis”, afirmou.

Apesar do início oficial da vacinação estar marcado para o dia 7 de abril, o Ministério da Saúde, com reforço da Sesab, recomenda que municípios iniciem a estratégia assim que receberam as doses do imunizante.

A orientação da Sesab é que a população procure a os postos de saúde mais próximos. A vacina contra a influenza é segura, eficaz e fundamental para reduzir a sobrecarga nos serviços de saúde durante o período de maior circulação do vírus.

A coordenadora de Imunização do Estado, Vânia Rebouças, explica que a vacina estará disponível ao longo do ano, mas deve ser tomada quanto antes.

“Historicamente, na Bahia, o maior número de registros da doença ocorre no outono e inverno, por isso a importância de vacinar ainda no início deste período. Com ela, conseguimos reduzir os casos e, principalmente, os óbitos pela gripe”, afirma.

O Conselho Nacional de Justiça (CNJ) está estudando a implementação de dados biométricos para aprimorar a execução de mandados de prisão no país, visando maior precisão na identificação e confirmação de pessoas procuradas. A proposta surge após casos recentes de prisões equivocadas, como o da diarista Debora Cristina da Silva Damasceno, presa por engano em Petrópolis (RJ) na semana passada.

A ideia é integrar os dados biométricos do Tribunal Superior Eleitoral (TSE) com o Banco Nacional de Mandados de Prisão (BNMP). Atualmente, a biometria já é usada em audiências de custódia para validar a identidade dos detidos por meio de digitais e reconhecimento facial, mas o CNJ quer ampliar essa prática para o momento da prisão.

João Felipe Menezes Lopes, juiz auxiliar da Presidência do CNJ, explicou que a biometria pode evitar erros como o ocorrido com Debora. “Imagine alguém dizendo ao juiz: ‘Eu não sou essa pessoa, mas a autoridade policial está insistindo que sou’. A biometrização resolve isso de imediato”, afirmou ao G1.

A diarista, que foi à delegacia para denunciar o marido por agressão, foi confundida com uma homônima foragida por tráfico de drogas e associação criminosa em Belo Horizonte (MG). Ela ficou três dias presa até que a audiência de custódia confirmou o erro. A Justiça de Minas Gerais reconheceu o equívoco ao incluir o sobrenome “da Silva” no mandado de prisão e determinou sua soltura.

“Ninguém espera que vai na delegacia dar uma queixa e sai algemada. Meu chão caiu. Passei um perrengue que não era para mim”, relatou Débora.

“Atualmente, o banco de dados aceita a inclusão de informações biográficas sem validação biométrica, o que representa um risco. Muitas vezes, uma operação policial busca um suspeito conhecido apenas por uma alcunha, sem dados biométricos disponíveis. A solução é reduzir a margem de erro incorporando a biometria ao sistema”, afirma Lopes.

Além da prisão de Debora, outros casos de prisões equivocadas devido foram registrados nos últimos dias. Outro caso é o do merendeiro Alex dos Santos Rosário, que foi confundido com Alex Rosário dos Santos, um homem procurado por roubo em Salvador.

Na tarde deste domingo (23), O Bahia foi até o Barradão e conseguiu assegurar o empate por 1 a 1 com o Vitória, garantindo o 51º título baiano. Depois da partida, o técnico Rogério Ceni concedeu entrevista coletiva e destacou a importância da conquista e a felicidade pela primeira taça levantada comandando o Esquadrão de Aço.

“Para mim é um título extremamente significativo, porque a gente marca de alguma maneira a nossa passagem pelo clube. Eu acho que a gente tem que cada vez mais crescer no cenário nacional e continental, e é um processo que leva tempo, as pessoas ás vezes não entendem, mas para você dar esse salto, ele tem que ser construído com bastante base e o que a gente espera é poder ver o Bahia em competições grandes. Mas eu acho que os títulos são possíveis e o campeonato estadual no Brasil ainda é bem valorizado e eu acho que também pela rivalidade local se cria um ambiente bem bacana para o torcedor que está na rua hoje tomando sua cerveja no fim de tarde, acabando a semana, descansando e esperando a semana começar novamente para trabalhar”, disse o treinador do Tricolor.

Rogério destacou a conquista, mas alertou que enxerga que ainda há algo a mais para evoluir e uma das características a serem trabalhadas é no contexto de pressão. Para ele, jogos de decisão não são fáceis, mas o time poderia jogar melhor hoje, visualizando que no futuro, em um possível mata-mata de Libertadores, o Bahia encontrará mais dificuldade.

“Eu acho que tem a diferença do jogo mata-mata por exemplo, como é Pré-Libertadores, onde o segundo jogo te traz uma pressão muito grande e tal. Jogos de finais às vezes não se saem partidasrealmente  tão bonitas, mas eu esperava um pouco mais do nosso time. Preocupa um pouco, porque nós não podemos jogar assim. Eu acho que as fases classificatórias, onde tem mais jogos, talvez o atleta jogue menos retraído, mas nós temos que aprender a jogar com pressão, até porque isso aqui é pouco perto do que quando você vai para o Uruguai, para a Colômbia, para Porto Alegre, enfrentar em jogos de mata-mata”, declarou Ceni.

A Baía de Todos-os-Santos serão palco do OceanMan Brazil, considerado o maior circuito mundial de águas abertas para nadadores amadores. O evento, que acontece entre os dias 29 e 30 de março, fazem parte da programação do aniversário de 479 anos de Salvador e vai reunir cinco provas, com chegada dos atletas no Porto da Barra.

Além de Salvador, o Oceanman realiza etapas seletivas em 35 países, que classifica os melhores atletas para o Mundial, previsto para acontecer em dezembro em local ainda não definido. Nesta edição, a cidade receberá atletas de 19 países e, também, de 50 cidades de 20 estados brasileiros.

O presidente da Federação Baiana De Desporto Aquático, Beto Porciuncula, conta que Salvador já é berço de atletas de águas abertas há muitos anos, a exemplo de Ana Marcela Cunha. “Este é o terceiro ano da competição na cidade e, por ser uma prova participativa, onde famílias do mundo inteiro vêm participar, a exemplo do Uruguai, isso fomenta o turismo na cidade. E, unindo o esporte ao aniversário da cidade, o que é excelente para o turismo”.

O diretor do OceanMan Brazil, BetoPorciúncula, lembra que o circuito vai receber as medalhistas Olímpicas Rio 2016 e Paris 2024, Poliana Okimoto e Sharon Van Rouwendaal, que atuam como embaixadoras do evento. Quem também estará presente é o nadador baiano Edvaldo Valério, o ‘Bala’, medalhista de Bronze na categoria 4x100m livres nos Jogos de Sydney, em 2000. “Eles vão nadar junto aos demais participantes e vamos estrear um circuito novo, largando da Boa Viagem”, revela.

Com inscrições já esgotadas, as duas provas principais serão realizadas no domingo: a Oceanman (10 km), com largada da Praia da Boa Viagem e chegada no Porto da Barra; e a Half Oceanman (5 km), com largada do Terminal Náutico e chegada também no Porto da Barra.

As inscrições ainda estão abertas para as provas de sábado, a infantil OceanKids (500 m), largada e chegada no Porto da Barra, a Sprint (2 km), largada do Yacht Clube e chegada no Porto da Barra, e a OceanTeams (500 m), largada e chegada no Porto da Barra. Os interessados podem acessar o app TicketSports ou o site www.ticketsports.com.br.

O Oceanman sempre é realizado em lugares paradisíacos, como a Tailandia, Grécia, Egito e Dubai. O evento mistura esporte e turismo, já que as famílias dos atletas acompanham as etapas pelo mundo e se hospedam em média por cinco dias no destino. A realização do Oceanman Brazil tem a parceria da Prefeitura de Salvador, através da Empresa Salvador Turismo (Saltur), Sempre e Secretaria do Mar, e apoio de empresas parceiras.

A Prefeitura de Itabuna, por meio da Secretaria de Fazenda e Orçamento, receberá até às 23h59min, do dia 14 de abril, através de formulário disponível no site oficial na Internet, propostas e sugestões destinadas à Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO-2026). O acesso é possível em um banner no site oficial.

É muito importante a participação dos cidadãos para que a Administração Municipal possa definir as prioridades, a partir das sugestões formuladas. As pessoas que desejarem participar responderão a oito perguntas sobre as principais áreas: infraestrutura e urbanismo, saúde, educação, assistência social, meio ambiente e agricultura e cultura e lazer.

O objetivo da iniciativa é ampliar a participação a toda a população, ofertando um espaço democrático que, além de dar transparência, legitima o processo de planejamento orçamentário municipal. A opinião e sugestões da população constituem o ponto central na construção do planejamento para o próximo orçamento do Governo Municipal.

Link: Coleta de Sugestões – Lei de Diretrizes Orçamentárias – 2026

O salário está entre os principais indicadores de desigualdade no mercado de trabalho. Estudos apontam que homens e brancos tendem a ser mais bem remunerados do que mulheres e negros em cargos e funções semelhantes no Brasil, por exemplo.
Novo levantamento do Cedra (Centro de Estudos e Dados sobre Desigualdades Raciais) mostra que, mesmo em profissões majoritariamente ocupadas por funcionários negros, trabalhadores brancos são mais bem remunerados. A desigualdade salarial se agrava em ocupações predominantemente brancas.
Os dados foram divulgados nesta sexta-feira (21), Dia Internacional de Luta pela Eliminação da Discriminação Racial.
De acordo com Cristina Lopes, diretora executiva do Cedra, o conceito de ocupações predominantemente brancas ou negras foi elaborado com base na Classificação de Ocupações para Pesquisas Domiciliares, utilizado pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística).
O estudo analisou dez anos de dados da Pnad (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios) Contínua, de 2012 a 2023, a partir dos recortes de gênero e raça.
Lopes explica que grupos de ocupações com 60% ou mais de trabalhadores de uma determinada cor-raça foram classificados como predominantemente negros ou brancos.
Fazem parte do primeiro grupo profissões como carpinteiros, trabalhadores de serviços domésticos e trabalhadores da construção de edifícios, de minas e de pedreiras. No segundo grupo estão analistas de sistemas, arquitetos, dentistas, economistas, engenheiros, juízes e médicos.
Segundo o levantamento, o rendimento médio de profissionais pretos e pardos em ocupações predominantemente negras foi equivalente a 74,4% do rendimento médio de trabalhadores brancos entre 2012 e 2023.
Enquanto em 2012 trabalhadores negros ganhavam em média R$ 577,25 em profissões majoritariamente negras, funcionários brancos ganhavam R$ 675,79. Em 2023, a média salarial de profissionais pretos e pardos subiu para R$ 1.524,10, enquanto a dos funcionários brancos foi para R$ 1.808,46 nas mesmas ocupações.
Para Daniele Mattos, sócia cofundadora da Consultoria Indique, a diferença no salário dos trabalhadores está relacionada ao racismo, muitas vezes institucionalizado nos processos de contratação, e aos vieses inconscientes —preconceitos e estereótipos ou pensamentos tendencioso sobre determinado grupo.
“Para contratadores, é como se a intelectualidade do branco fosse mais valorizada do que a do negro. Se houver um carpinteiro negro e um branco com as mesmas qualificações disputando uma posição, a chance de o branco ser admitido é muito maior. Há uma ideia de que essa pessoa vai trazer mais valor ao negócio e desenvolver pensamentos mais complexos para executar aquele trabalho”, afirma.
Já o rendimento de pessoas negras em profissões ocupadas majoritariamente por pessoas brancas é ainda menor e correspondeu, em média, a 64,2% do rendimento de trabalhadores brancos no mesmo período.
Em 2012, pretos e pardos ganhavam, em média, 65,6% do rendimento dos brancos em ocupações majoritariamente brancas. Enquanto negros recebiam cerca de R$ 2.347,05, brancos ganhavam R$ 3.580,32 pelo mesmo trabalho.
Em 2023 houve uma redução da diferença salarial e o rendimento de negros passou a representar 82,6% dos brancos. Os salários foram para R$ 5.510,48 e R$ 6.672,18, respectivamente.
Outro fator que influencia nessa desigualdade, segundo Daniele Mattos, é o “networking”, ou seja, a formação da rede de contatos do profissional. Como essas redes são formadas majoritariamente por pessoas semelhantes entre si, a tendência de acesso desigual para profissionais negros a cargos de liderança ou com salários mais altos é mantida.
O racismo institucional também é apontado pela especialista como uma das causas para a desigualdade. Durante uma entrevista de emprego, determinados tipos de comportamentos, gestos ou falas, distinguem candidatos negros e brancos. Vestimentas, por exemplo, “passam a ser lidos como sinônimos de qualidade profissional, quando não são”, afirma.
Ainda segundo o comparativo, o rendimento das ocupações predominantemente negras, em geral, representa 22,4% do rendimento dos trabalhos majoritariamente brancos no período analisado.
Em 2012, o rendimento das ocupações predominantemente negras representava em média 19,4% do rendimento das ocupações predominantemente brancas. Em 2023, o percentual aumentou para 26%. O salário de negros foi de R$ 611,33 em 2012 para R$ 1.612,83 em 2023, enquanto o de brancos foi de R$ 3.151,91 para R$ 6.193,19 nos respectivos anos.
A desigualdade diminuiu ao longo dos anos, mas continuou desfavorecendo muito as ocupações predominantemente negras, observa Lopes.

O incêndio provocado numa estação de energia em Hayes acarretou o cancelamento de mais de 1,3 mil voos, nesta sexta-feira (21), no Aeroporto de Londres. A estação que sofreu o incêndio, atende o Aeroporto Heathrow, o principal da capital britânica.

Segundo as autoridades e a imprensa britânica, via Metrópoles, além do aeroporto, residências e empresas locais foram afetadas pelo incêndio. Cerca de 150 pessoas foram retiradas da área, e um perímetro de segurança de 200 metros foi estabelecido. Dez caminhões e 70 bombeiros foram mobilizados para a operação. 

Não há informações de feridos. A polícia antiterrorismo local está investigando o caso. Segundo a CNN, um porta-voz das autoridades disse que não havia “nenhuma indicação de crime”, mas que os estão “abertos” para entender a causa.

O aeroporto de Gatwick receberá alguns dos voos programados para pousar em Heathrow. Heathrow é classificado como um dos cinco maiores aeroportos mais do mundo e da Europa. O local atende 80 países, opera 1.300 decolagens e pousos por dia, sendo frequentado por cerca de 230 mil passageiros diariamente. O espaço foi construído em 1946, sendo estabelecido como o mais importante dos aeroportos que servem a capital britânica.